“推拉理论”视角下人才强市的路径探析——以沧州市为例

城市发展依靠人才,城市人才竞争机制制约城市发展。“推拉理论”视角下,分析沧州市人才强市战略实施,具有人才政策优势、科教资源优势、区位和交通优势三方面的较强拉力;存在薪资待遇水平不高、产业结构需要进一步优化、人才政策优势不明显等无形推力。“十四五”时期沧州市实施人才强市战略需提高人才薪资待遇、进一步优化产业结构、增强人才政策吸引力,加大人才强市拉力。

我国红枣产业在遭遇阴雨重灾后持续发展的建议

2007年,我国红枣产区遭遇了阴雨重灾,文章就这次重灾的特点及相关加工产业出现的重大缺陷,从宏观角度提出了今后红枣产业持续发展应优化品种种植结构,加强对枣农的技术培训、提高采后深加工水平、控制病虫害发生及采取全程控制措施,全方位提高枣果的风味和品质等建议。

以职业道德为核心的职业院校学生思想政治教育新模式的构建

在职业院校的发展过程中,对职业院校学生思想教育模式提出了更高的要求。通过对以职业道德为核心的职业院校学生思想政治教育新模式的构建进行分析,希望可以为相关人员提供一定的帮助。