沧海控股集团人力资源管理对策研究

人力资源管理对于企业核心竞争力的提高有着重要作用,其通过对企业内外相关人力资源的有效运用来满足企业当前及未来发展的需要,从而保证企业目标的最终实现。本文通过对沧海控制集团人力资源管理情况的分析,提出了提高其人力资源管理水平的对策。

施工企业的风险管理机制探讨

施工企业的经营风险复杂且多变，存在很多的不确定因素，只有牢牢把握施工企业的各个环节，对企业经营风险的来源做深层次的剖析和总结，以便企业对风险予以防范和控制。本丈主要从施工企业的业务经营风险和财务资金管理风险两方面提出了相应的解决措施。

当代企业人力资源管理探讨

本文通过对人力资源管理中关于人才配置、激励机制、培训制度等方面的内容加以分析和延伸,并在此基础上针对现在企业提出一些有关企业人力资源管理的实施方法及建议,以进一步完善现代企业管理制度。