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上海:“两大法宝”提升人事政务信息报送水平
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《中国人才》 北大核心 2005年第06S期30-31,共2页
人事政务信息报送工作的好坏,不仅反映一个地区人事工作的总体水平和精神面貌,更是领导同志了解实际情况,科学判断形势,做出正确决策的前提和基础,对于沟通上下、联系左右、推动各项人事人才工作全面发展起着不可替代的桥梁和纽带作用... 人事政务信息报送工作的好坏,不仅反映一个地区人事工作的总体水平和精神面貌,更是领导同志了解实际情况,科学判断形势,做出正确决策的前提和基础,对于沟通上下、联系左右、推动各项人事人才工作全面发展起着不可替代的桥梁和纽带作用。为此,5月13日至15日,人事部办公厅举办了全国人事系统政务信息工作培训班,并邀请先进单位进行经验交流发言,现精选上海、辽宁两地做法,以供借鉴。 展开更多
关键词 上海 人事政务信息 人事局 信息报送计分统计制 检查考核制
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