进一步完善地方党委常委会工作机制

在2007、2008两年的换届中，各地进行了以“减少副书记职数，建立常委分工负责制”为基本内容的领导班子配备改革。新一届常委班子面貌一新，科学决策、民主决策能力进一步增强，工作效率和执政水平显著提高。为进一步健全和完善换届后党委常委会工作机制，我们从领导班子配备改革后对常委会工作机制提出的全新要求人手，对如何形成高效议政、科学决策、规范管理的工作机制，充分发挥集体领导作用，进行了较为深入的研究与思考。

恪守“四个坚持”推动整改落实——河东区以专项整治和惠民服务为抓手深化教育实践活动

教育实践活动开展以来，按照中央要求和市委的统一部署，河东区委以“三严三实”为标尺，以“焦裕禄精神”为镜子，以专项整治和惠民服务专项行动为抓手，坚持上下联动、同频共振，形成以专项工作促进问题解决、以问题解决深化专项工作的良性格局。

搭建平台畅通渠道推进人才工作再上新水平

2012年全区人才工作的基本思路是：围绕中心、服务大局、突出重点、创新突破，不断推进人才工作取得新进步、再上新水平，以优异成绩迎接党的十八大和市第十坎党代会的胜利召开。

下五个功夫 建长效机制

党的先进性建设，是关系到党的生存发展的根本性问题，也是加强和改进党的建设的长期任务和永恒主题。把建立保持共产党员先进性长效机制作为党永葆生机与活力的治本之道来抓，是我们党在深刻总结历史经验的基础上，对马克思主义党建理论的一个新的发展。长效机制建设问题，从根本上说，就是要通过加强党内各项制度和机制的建设，把党的先进性建设日常化、规范化，把保持党的先进性的要求渗透到党员日常教育和管理的方方面面。长效机制涉及很多方面，结合河东区实际，我们认为要着重在以下五个方面下功夫。

坚定不移做好新时代宣传思想文化工作

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，完成新形势下宣传思想工作的使命任务，必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，推动宣传思想工作不断强起来，为服务党和国家事业全局作出更大贡献。坚定不移做好新时代宣传思想文化工作，是各级宣传文化部门义不容辞、责无旁贷的大事要事。

组工干部本色在讲党性中彰显

组工干部讲党性，要坚定“留取丹心照汗青”的政治追求。对党忠诚，是组工干部第一品质，是组织工作的永恒要义。组工干部讲党性，就是要讲政治。要有坚定的政治立场和理想信念，要有旗帜鲜明、是非分明的态度，要有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。组工干部讲党性，就是要顾大局。找准服务大局的着力点、结合点和切入点，更加自觉地与党中央保持高度一致，确保政令畅通。

屣续红色血脉 筑牢组工根基 为河东“四个之区”建设提供坚强组织保证

习近平总书记“七一”重要讲话紧紧围绕实现中华民族伟大复兴这个主题,明确提出了加强和改善党的领导、加强党的自身建设的要求,是指引我们党奋力推进中国特色社会主义伟大事业和全面推进党的建设新的伟大工程的纲领性文献。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须不折不扣落实中央和市委决策部署,以屣续红色血脉、传承弘扬伟大建党精神为主线,以筑牢组工根基、深学笃行优秀组工传统为重点,紧紧围绕中心、服务大局,全面提高组织工作水平,为河东“四个之区”建设提供坚强组织保证。

抓覆盖 增活力 促发展

河东区现有非公企业党组织93个，党员803名。其中，32个规模以上企业全部建立了党组织。创先争优活动开展以来，河东区委紧紧围绕“抓党建促发展”的工作思路，加强调研指导，健全组织建设，创新工作载体，完善管理制度，推进创先争优活动在全区非公企业中深入开展。

完善机制 打造干事创业的干部队伍

按照党的十七大和市委九届三次全会关于加强组织建设，造就高素质领导班子和干部队伍的要求，建设一支朝气蓬勃、干事创业的能打硬仗的干部队伍，是组织部门一项重要而紧迫的任务。在新的一年里，我们要把着力提高执政能力和领导水平作为改革创新干部工作的主线，紧紧围绕推进科学发展和谐发展率先发展、实现富民强区这一大局，积极推进工作创新，努力在领导班子建设、干部选任、干部培训、干部管理四个方面实现较大突破。

加强组织工作推动力为中心工作保驾护航

2009年，我们河东区委组织部通过抓项目、抓领导包案、抓结对共建三个渠道，建立组织工作应急反应机制，切实加强促发展、保稳定和社区党建方面的组织推动力，确保圆满完成各项组织工作任务，为推动经济社会全面发展，各项重点工作实现新突破、取得新成效提供组织保障。

推进民主建设 强化党内监督

胡锦涛同志在党的十七大报告中精辟阐述了党内民主建设问题，完善制约和监督机制问题，强调指出：要“积极推进党内民主建设，着力增强党的团结统一”。要“完善制约和监督机制，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益”。只有不断推动党内民主发展，才能强化对党内权力和执政权力的监督和制约，保证政令畅通，抵制各种独裁专制和滥用权力的行为，

组织部建立新闻发言人制度

为进一步推动党务公开，增加组织工作的透明度，天津市河东区委组织部建立新闻发言人制度。形式充分利用报刊、电视、广播、互联网等渠道，采取新闻发布会、新闸吹风会、情况通报会、座谈会、媒体集中采写以及书而、网上发布等多种形式发布。新闻发言人一般由分管部长担任，发布对象为河东报、河东有线等媒体以及区委组织部组织工作监督员、部分单位的政工干部代表。

以扩大干部工作民主为着力点 不断提高选人用人公信度

天津市河东区以“两个满意度”的提高为出发点和落脚点．以扩大干部选拔任用工作民主着力点，加大创新力度，强化制度措施。努力提高选人用人公信度。

弘扬特色组工文化 建设出色组织部门

近年来，河东区委组织部始终坚持以优秀组工文化为导向，以品格文化立部、能力文化兴部、行为文化正部、情感文化活部，大力倡导“八种表率”作用，孕育形成了具有河东特色的组工文化，借凝铸特色组工文化之势，打造模范部门；凭弘扬特色组工文化之力，建设过硬队伍。