基于校企合作的“五级三融合”创新创业教育模式研究与实践——以河北化工医药职业技术学院为例

高职院校开展创新创业教育对培养高质量技术人才具有重要意义。河北化工医药职业技术学院从创新创业教育的内涵着手,分析了高职院校创新创业教育的现状,归纳了当前高职院校创新创业教育存在的问题,结合社会对创新创业人才的需求,针对高职院校学生的特点,构建并实施了基于校企合作的“五级三融合”创新创业教育模式,取得了良好的效果。

网络实训室建设的三个关键 河北化工医药职业技术学院网络实训室建设经验谈

河北化工医药职业技术学院隶属于河北省教育厅，是我国最早开办的职业技术学校之一。学院现已开设23个专业，教学设施完备，拥有一个实习工厂及化工医药、机电技术实验实训中心，建有多媒体语音教学、闭路电视教学、英语无线电调频播音等系统。然而学院校园计算机网络系统虽已联入Internet，Cernet网，800台高配置计算机全部实现宽带上网，但当前学院的网络技术教学设备及课程设置还远不能使学生具备适应各行业网络实施和维护的能力。为了适应目前社会发展对网络人才的大量需求，同时也为了提高学校毕业人才的竞争能力，学院特与神州数码网络合作建设网络实训室。

高职院校创新创业文化建设的研究与实践——以河北化工医药职业技术学院为例

创新创业文化是高职教育创新与创业的意识培养,提高学生的创新和创业精神,让学生具备创新和创业能力,更好的走向工作岗位。本文主要对高职院校创新创业文化的内涵、意义、存在的问题进行了分析,最后提出了相应的对策。

高职院校改善工程资金控制研究——以河北化工医药职业技术学院建筑品质提升项目为例

从工程实例出发,研究了高职院校在改善性工程实施过程中的资金控制性问题。以“质量第一,精细化控制”为基本目标,通过“过程控制”和“细节管理”,从客观角度分析了高职院校改善工程实施过程中管理工作,以达到预期的工程质量目标和资金利用的最优化选择。以河北化工医药职业技术学院校园品质提升项目为实际对象,对工程全过程进行了追踪、分析、研究,建立了学校后勤工程项目资金控制管理细节架构。以期对后期的改造性的项目资金使用和管理提供参考。

基于节约型园林的校园微地形建设探讨——以河北化工医药职业技术学院为例

建设微地形是实现节约型园林景观的一个重要途径,通过对景观的微地形处理,将景观与微地形、微地形与植物合理地结合。以河北化工医药职业技术学院景观建设为例,探讨节约型园林中的微地形建设在校园中建设与应用,寻求节约资金,优化建设节约型园林。

“五级三融合”创新创业教育与管理模式的探索与实践——以河北化工医药职业技术学院为例

高职创新创业教育正处于蓬勃发展时期,其教育与管理模式还需不断 探索和实践.河北化工医药职业技术学院注重教育研究和顶层设计,将创新创 业意识激发、创业知识与能力培养、创业模拟运营、真实项目实践、创业孵化 与就业“五级”创新创业教育体系,通过创新创业学院管理体制,把创新创业 教育体系、专业素质与能力教育体系、大学生素质拓展教育体系融合为-体, 构建了“五级三融合”创新创业教育与管理模式.

书写表达技术对高职院校毕业生就业心理焦虑缓解效果研究——以河北化工医药职业技术学院为例

近年来,国内外众多有关个体创伤经历的书写表达暴露的研究表明,书写表达情感暴露对个体心理和生理健康都存在益处。本研究在前阶段研究(国内外书面情感暴露研究的基本范式、实施方法、干预效果等)的基础上,探讨梳理了以河北化工医药职业技术学院为例的高职院校毕业生,通过书写表达技术的应用在疫情防控常态化下缓解就业心理焦虑的正向效果。

“校企协同、分层递进、全程融合”创新创业人才培养模式的探索与实践——以河北化工医药职业技术学院为例

河北化工医药职业技术学院构建了“校企协同、分层递进、全程融合”创新创业人才培养模式;以创新创业课程体系建设为根本,把创新创业教育融入高职人才培养的全过程;以基地建设为保障,建设了“五区一平台”创新创业实训基地和“智汇”众创空间,把创新创业理论教育和创新创业实践教育有机结合起来,提高创新创业项目的技术含量;按照创新思维和方法培养全覆盖、创业知识和技能培养兴趣化、创业模拟实践针对化、真实项目运营个性化工作思路,强化创新创业教育工作,并取得了明显成效。

高校残疾大学生就业现状及学校层面应对策略解析——以河北化工医药职业技术学院为例

就业率不高、工薪待遇较差、专业不对口、用人单位歧视、就业指导不到位不深入等问题一直存在于高校残疾大学生毕业求职择业的过程中。如何科学有效地进行残疾大学生的就业指导服务工作，如何有针对性地对残疾大学生群体特制一种“特殊学生就业帮扶方案”，如何专门为这一特殊群体设置渠道去寻求实习机会，是高校招生就业部门应当着力思考的问题。

高等职业教育国际交流与合作模式的研究——以河北化工医药职业技术学院为例

在国际化发展大环境下,高职院校的国际交流与合作愈加重要。本文以我校为例,就目前的国际交流与合作工作进行总结,指出制约发展的主要问题有四个:缺乏专门机构专人负责、缺乏整体发展规划、师资缺乏,生源不足且质量较差、对外交流与合作模式单一。针对上述问题提出下一步发展建议,在继续已有的对外合作与交流的基础上,寻求突破,探索具有高职院校特色的多元化的新时代国际交流与合作模式。

高职教育药品生产技术专业“双创”人才培育路径探索——以河北化工医药职业技术学院为例

针对目前高职药品生产技术专业人才培养要求,在“双创”浪潮影响下,高职院校教师在完成既定教学任务的同时,需要落实“专创融合”,探索“双创”融入的人才培养模式,通过创新教育的融入来提高教学质量。高职专科院校还需要更具有更强针对性地组织开展学生创新创业教育,才能真正实现创新人才的培养,满足我国现代经济社会科学发展的新需要。河北化工医药职业技术学院生物药品研发生产企业技术管理专业通过组织实施"协同共育、分层递进、专创融合"的创新人才培养管理模式,探索“双创”人才的培养路径。

论高职院校污水处理工艺改进的应用研究——以河北化工医药职业技术学院为例

最近几年以来,我国的科学技术以及经济水平都在不断的发展,随之而来我国的相关部门和政府都对我国的教育事业给予了高度的重视。学校在实际的工作过程中,所需要的用水量在不断的增长。而且这些水资源在被一次性的利用之后经常会被排放掉。而且在学校维持正常工作的过程中,所应用的所有水资源基本上都是自来水和地下水。这种情况就极大程度地造成了对水资源的浪费。在河北化工医药职业技术学院为了维持正常的教育和发展过程中所需要的水资源的用量也是比较大的。也就是说其产生的污水也是比较多的,所以在学院中相关的工作人员和管理人员就对一些污水进行处理和加工的技术进行了相对科学和合理的分析以及研究。对院校中污水处理的工业进行了进一步的改革和创新,使得河北化工医药职业技术学院在对污水处理过程中的效率和质量都有了极大程度的提高,这样就进一步的减少了水资源的浪费。

OBE理念下高职化工装备技术专业人才培养路径研究

科教兴国是我国自二十一世纪以来始终坚持贯彻落实的强国战略,科技的发展离不开人才的培育。长期以来,高职教育对于培养专业对口的技术型人才是尤为重要的,大国工匠的精神也始终激励着青年学生的发展进步。归根结底,科技竞争的核心是人才,人才培育的核心是创新型人才。化工装备技术专业作为具有高度实践操作性的专业,与我国化工行业的发展前景和人才培养息息相关。为满足创新型人才的培养需求,本文另辟蹊径,围绕OBE教育理念来探索高职化工装备技术专业创新工匠型人才培养路径。

医药职业道德课程思政改革路径与实践

医药职业道德课程进行思政改革,基于“立德树人”的育人思想,探索医药职业道德课程中的“思政”元素,将“思政”与专业及岗位要求相融合,确立课程改革实施方案,形成学习单元思政改革教学设计。在课程实施过程中,重视专业课程思政育人效果的评价反馈,在实践中逐渐完善课程思政改革设计。

医药产业集群化跨越式发展的保障措施研究——以石家庄生物医药产业支撑体系建设为例

石家庄生物医药产业的发展要成为高技术制造业领域重要的增长极,成为促进产业结构优化升级的新亮点,必须构建包括政策、人才与技术创新、金融、资本、资源环境、政府、法律、服务、信息等九个方面的生物医药产业发展支撑体系。

高职生宗教信仰调查研究——以河北省某高等职业技术院校为例

随着社会经济文化的发展和对外开放的进一步加深,尤其是世界范围内西方媒体传播力量的强势,我国高校传统政治思想教育效果一再被批判。伴随这一趋势,我国高校教师和学生群体的思想不可避免地朝着多元化的方向发展,作为当今世界上主流宗教之一的基督教,当代大学生到底是如何理解和看待的,这种宗教对他们到底有着怎样的影响,这是一个值得研究的现实问题。近年来,教育界对大学生的宗教信仰调查和研判已经比较全面,但对高职学生的宗教信仰却少有问津,本次调查试图通过对一所高职院校进行解剖式的调查,得出某些结论,进而弥补这方面的缺憾,以供需要者借鉴。

高技能人才与专业技术人才职业发展贯通研究

高技能人才与专业技术人才作为创新发展的主要力量,其在职业发展处于相互独立的状态,不仅不利于个人的发展,也不利于社会的发展,所以我国出台了相关文件强调了这两类人才的职业发展贯通,从而改变人才被区分对待的情况。基于此,本文就针对高技能人才与专业技术人才职业发展贯通进行研究,首先探讨这两类人才职业发展贯通的意义,然后提出职业发展贯通的策略,促使这两类人才能够实现优势互补,获得更加长效的发展。

生物医药产业高素质技术技能人才的需求调查及对策研究

通过对国内有区域代表性的医药企业等进行走访调研发现,生物医药产业对高素质技术技能人才的需求量较大、要求较高,专业方面要求专业性强、知识面宽、实操能力强,同时对综合素质也提出了较高的要求,需具有较强的信息化应用能力和责任心等;大部分岗位对具体专业的限制并不是特别严格,各专业的就业岗位有一定的重叠。通过对各专业的人才需求调研情况进行汇总分析,对生物医药产业高素质技术技能人才的培养提出相应的对策建议。

关于河北省民营医药物流企业文化建设的几点思考

河北省民营医药物流企业文化建设主要处于三种状态:探索型、初成型、成长型,缺乏成熟型状态。存在的主要问题为企业精神文化形式大于内涵、企业物质文化条件受限、企业制度文化分工不明确、企业行为文化不规范。围绕着企业精神、物质、制度、行为文化四个方面,构建了"服务核心、效率先行、质量为本、人本载体"的范式。

石家庄市制药废水处理现状及发展对策

制药企业废水具有高色度、难降解和生物毒性物质多的特点。介绍了石家庄市制药企业废水处理现状,制药废水处理过程中存在的问题,提出了一系列改善制药企业废水处理现状的措施,即淘汰或改进现有落后废水处理技术,建立制药企业工业园区,将制药废水进行集中处理,增强政府在环境治理上的干预作用,从而为石家庄市制药废水相关研究提供基础和借鉴。