大学宿舍人际关系状况调查分析

大学生人际关系状况是影响大学生个体心理健康的重要因素,而宿舍人际关系是大学生人际关系的重要组成部分。通过问卷调查的方式,了解了大学宿舍人际关系的现状,从作息习惯、宿舍成员亲密程度、公共事务处理以及家庭经济状况等方面分析了大学宿舍人际关系的影响因素,并有针对性地提出了建议。

河北省经济增长与能源消费的相关关系分析

河北省高能耗重化工产业对稳定经济增长起到基础性作用,然而,以煤炭为主体的能源消费所带来的能源供应保障问题和环境问题日益突出。借鉴时间序列分析理论,利用Granger因果关系检验法分析了经济增长和能源消费之间的因果关系,并对两变量进行了协整分析,检验其是否存在长期均衡关系,在建立能源消费与经济增长的VAR模型基础上,运用脉冲响应函数和方差分解的方法研究了河北省经济增长对能源消费的影响。

思想政治工作在人事改革中的应用

在医院进行的人事制度改革中，分配制度和人员竞争机制的改革，使医院这湖平静的水，翻起阵阵浪。少数人的利益在改革中受到冲击，引起少数人的不满情绪。如何面对改革后利益格局的调整?如何面对优胜劣汰的严峻局面?这给思想政治工作带来新情况、新问题、新要求，思想政治工作既面临机遇，又面临挑战。

肾癌血管多普勒超声检测与病理免疫组化对比研究

目的 探讨肾癌彩色多普勒血流显像 (CDFI)和脉冲多普勒 (PW )表现特征及其病理学基础 ,评价其临床应用价值。方法 对 3 6例肾癌 ( 2 4例肾透明细胞癌 ,11例肾腺癌 ,1例肾间变癌 )进行CDFI、PW检查 ,术后肿瘤组织标本行免疫组织化学染色 ,抗体分别应用抗CD10 5和抗α 平滑肌肌动蛋白 (α SMA )单克隆抗体 ,计测微血管密度 (MVD)和动脉分数(AF) ,超声检测结果与病理免疫组化结果对比。结果 肾癌血供丰富 ,瘤周多弧形血流 ,瘤内多纡曲网状血流 ,整体呈高速低阻状态 ,瘤周阻力指数 (RI)高于瘤内阻力指数。免疫组化显示肾癌微血管中肌性血管居多 ,AF为 0 .5 9± 0 .0 9,微血管形态及密度差异较大 ,但其表现与RI一致。结论 CDFI、PW检测肾癌血供呈高速低阻状态 ,瘤周RI高于瘤内RI ,此为诊断肾癌的主要参考指标。免疫组化染色显示的肾癌微血管形态及分布特点是其高速低阻血供的病理学基础。

大创项目对预防医学本科毕业生科研能力和个人素养的作用评价

通过对该校公卫学院五年级毕业学生进行问卷调查探讨大创项目在培养学生科研能力和个人素养中的作用,问卷包括一般资料、科研能力测试和个人素养测试三部分。学生通过早期主持或者主要参与大创项目,可早期接触专业知识,培养科研能力,加强个人综合素质。

患糖尿病临床医务人员对糖尿病教育的认知及依从性的分析

目的探讨患有糖尿病的临床医务人员对糖尿病教育的认知及依从性。方法选择河北省三所三级甲等医院患有糖尿病的临床医务工作人员作为调查对象,利用自制调查表进行调查。结果患有糖尿病的临床医务人员对糖尿病的基本知识掌握较好,但对于糖尿病的基本技能掌握较差,对健康教育的认知存在很多误区,遵医行为较差。结论健康教育是防治糖尿病并发症的关键,糖尿病专职教育人员不应因为患者为医务工作者而放弃教育指导,应对患者进行糖尿病基本技能薄弱点与日常不正确行为进行评估,为患者设立有针对性、个体化的教育目标,以期达到改变患者不良行为、提高患者生活质量的目的。

我校加快培养创新性高素质人才的实践和探索

高等学校事业发展的关键因素在于是否有一批杰出人才以及人才是否能够充分发挥作用。为促进学校的快速发展 ,本着“以人为本”的思想 ,在人才培养和使用方面加强了管理创新 :从保护人才个性、激励创新精神、加强复合性人才培养以及科技人员人文素质的强化等方面努力培养创新性高素质人才 ;从改革人才业绩评价模式 ,为杰出人才搭建创业平台、展示学术成就方面强化激励机制 ;从促进人才协作、建立和谐的人才组织结构等方面力求进一步发挥个人及团队的作用。通过上述努力 ,使河北医科大学凝聚了一大批优秀的人才队伍 。

人力资源个体价值综合评价方法研究

人力资源是企业发展的决定性力量,不论是在招聘过程或是员工考核过程,对人力资源的客观综合评价都是非常关键的问题。根据人力资源个体价值的不确定性、评价指标边界具有模糊性的特点,通过构建模糊综合评价模型,对人力资源个体价值进行综合评价,为企业的用人选人决策提供一个更加科学的一般化方法。

肺癌术后深静脉栓塞多因素分析

目的分析肺癌术后并发深静脉血栓的危险因素。方法采用回顾性研究方法,对42例肺癌术后并发深静脉血栓形成相关因素进行多因素非条件Logistic回归分析。结果危险因素按比值比排序,依次为年龄、肥胖、房颤、是否肺动脉成型、术中出血量及术后并发感染等。结论术前评估患者具备或可能具备上述危险因素的术后应积极预防。

中国医疗卫生服务水平评价研究

当前中国的医疗卫生服务水平在不同地区之间存在较大差异,为此有必要对中国整体医疗卫生服务水平进行综合评价,进而优化资源配置,充分利用卫生资源以提高中国整体卫生服务水平。以中国31个省(市、自治区)的医疗卫生服务情况为研究对象,按照人均国民生产总值将中国行政区域划分为高收入、中等收入和低收入三类地区,构建医疗卫生服务水平评价指标体系,采用简单线性加权方法对2007年—2011年中国31个省(市、自治区)的医疗卫生服务水平进行评价分析,为优化中国医疗资源配置提供科学有力的参考依据。

论企业与自然关系协调中的技术选择

人们在检讨工业文明带给人类的后果时,对工业文明的技术的缺陷进行深刻认知。并非是所有的基于当代科学而产生的技术都可以满足可持续发展的需要。为实现人类社会的可持续发展,在实践中,必须对不断涌现的技术进行有标准的选择。我们把经过选择的技术称为“恰当技术”,“恰当技术”的采用展示了可持续发展的美好前景。

完善聘任制 建设高素质专业技术干部队伍

这些年来，大家所说的“评职称”，实际上是专业技术职务任职资格的评价，所获资格是聘任专业技术职务的条件之一。评审任职资格的目的是为聘任职务作参考。

石家庄市老年人遗忘型轻度认知功能障碍患病率及危险因素抽样研究

目的探讨部分石家庄市老年人的遗忘型轻度认知功能障碍(aMCI)的患病率及危险因素。方法采取方便抽样的方法,对石家庄市3所社区卫生服务中心和1家老年养护院的1614例60岁以上老人进行调查。采用简易智能精神状态量表(MMSE)、蒙特利尔认知评估量表(MoCA)、听觉词语学习测验量表(AVLT)、数字广度测验量表(DST)、波士顿命名测验量表(BNT)、连线测验量表(TMT)、画钟试验、动物流畅性试验以及日常生活能力量表(ADL)对受试者的整体认知功能,记忆、语言、注意、视觉空间、执行功能等认知领域以及日常活动能力进行评估。计算aMCI的患病率,采用Logistic回归分析aMCI患病的相关危险因素。结果抽样部分石家庄市老年人aMCI患病率是16.11%,而且不同年龄、性别、职业、教育程度以及婚姻状况的老年人其aMCI患病率差异有统计学意义(P<0.01)。年龄、性别、婚姻状况和教育程度是aMCI的影响因素。结论高龄、女性、无配偶者以及文化程度低的老年人是aMCI患病的高危人群,应该重点对以上人群做好早期干预。

某省1690名干部人格特质的比较研究

目的:调查、分析干部人格特质及差异性,为干部的培养锻炼、选拔任用提供参考。方法:本文采用卡特尔16种人格因素问卷(简称16PF)对1690名干部的人格特质进行了调查,对不同级别、不同性别、不同年龄、不同学历的干部在16PF各因素上进行了统计分析。结果:男性干部与中国男性常模比较,除有恒性外,其它因素均存在显著性差异(P<0.001)。女性干部与中国女性常模式比较,除有恒性、实验性外,其它因素均呈现显著性差异(P<0.05);男女干部在乐群性(P<0.05)、独立性(P<0.001)各级别上有显著性差异;各年龄段间比较发现,30岁以下组与其它年龄组比较,随着年龄的增大,显著性差异(P<0.05)项目数逐级增多;不同学历间进行比较发现,博士、硕士间各因素没有显著性差异,本、硕、博学历与专科学历在聪慧性、情绪稳定性、敢为性上存在显著性差异(P<0.05)。结论:研究发现,干部作为特殊群体16PF各因素得分高于一般人群;女性干部更有亲和力,男性干部相对于女性干部更加自立、当机立断;高级别干部随着年龄的增加,工作生活阅历增加较低级别干部人格更加成熟稳健;并且随着学历的提升,他们聪慧性人格因素得分也随之提高,自律性、敢为性也增强。

西方人力资本理论综述

人力资本理论兴起于二十世纪五六十年代，一般而言，以舒尔茨于1960年在美国经济年会上的演说中系统地简述了“人力资本理论”作为人力资本理论诞生的标志。在舒尔茨之前，费雪在1960年发表的《资本的性质和收人》一文中提出人力资本概念，并将其纳人经济分析的理论框架中。

试论中国金融发展模式的选择

从分业到混业是金融体制的顺势变迁,在中国金融模式下,分业制度对培育金融职能曾有积极的意义。开展银证保合作有利于提高整个金融系统执行金融职能的效率,但需要金融监管创新来提供安全保障。

医学类高校国际化人才培养路径研究——以提升“暑期学校”办学质量为途径

随着医学类高校国际化人才培养力度的不断加大,“暑期学校”开始发挥重要作用。本研究基于现有研究数据,分析了河北省医学类高校国际化培养现状及不足,并以“校本国际化”作为理论研究路径,从设立国际化授课体系与构建国际化课程模式、建立国际化师资体系与打造国际化科研平台以及整合国际化资源与营造国际化氛围三个维度来提升“暑期学校”的办学质量,从而加强医学类高校国际化人才培养力度。