浅谈提高化工机械防腐能力的有效路径

化工生产企业中普遍存在腐蚀性介质,化工机械设备腐蚀的情况一般比其他行业严重,设备腐蚀造成的损失也非常严重。提高设备的防腐能力就能够延长设备的使用寿命,进而减少生产成本,推动化工业发展。本文从化工机械腐蚀的原理出发,对腐蚀的种类以及原因进行了分析,并结合原因提出了怎样加强化工机械的防腐蚀能力,旨在能化工行业的化工机械防腐工作起到帮助的作用。

化工污水工艺处理流程的实验及分析

随着我国经济飞速发展,人们生活水平不断提高,与此同时工业生产规模也在不断加大。但是生产过程中却产生了大量的污水,严重污染人们生活环境的同时也给化工企业在污水处理工作上加大了工作负担。国家虽然在这方面实施了一系列的治理措施,但是伴随着科技的发展,依然存在一些不足之处。目前水资源严重贫乏的现象,更是警戒了人们要时刻注意保护用水,必须利用科学技术对污水进行治理和改造将其转化为可用水。本文介绍了化工企业污水处理实验以及相关流程,同时也对目前企业在污水治理过程中存在的相关问题给出了合理的建议。

整合创新 打造一流现代化民爆化工集团

在河北省国有资产控股运营有限公司（简称“河北国控”）的产业体系中，民爆化工是其重要的组成部分。《河北省国有资产控股运营有限公司“十二五”发展规划》明确，“十二五”期间，河北国控将利用购并重组、合资合作等方式，重组省内民爆企业，迅速提升产能，把国控化工公司建设成为集生产、科研、配送、爆破作业于一体的大型综合性化工集团，同时积极创造条件，推动卫星化工公司上市，打造资本市场融资平台，力争到“十二五”末，实现各类炸药生产能力达6.9万吨、工业雷管年生产能力1亿发、索类产品6000万米的生产规模。为实现上述战略目标，河北国控积极推进省内民爆企业战略重组和所属民爆企业创新驱动发展步伐，并取得了显著成效，

如何做好国有企业思想政治工作

思想政治工作是我们国有企业发展的重中之重,是国有企业和个人事业发展的生命线.它的存在能够很好地调动员工,很好地促进企业和社会的发展,让人更具有对待事物和企业的责任心.思想政治工作对促进国有企业和发展社会经济都是十分的重要的.

搅拌轴热处理变形的控制

反应罐中的搅拌轴具有自身特点,加工工艺也比较特殊,对此,文章根据搅拌轴的热处理问题,并且运用在生产加工,现已经取得良好加工效果。

国有企业薪酬福利管理问题和应对方法

从国有企业的角度来说,薪酬是企业支付给员工的劳动报酬,薪是薪金,具体指的是所有可用货币或者物质进行衡量的员工个人回报。酬是酬谢,特别指的是企业为员工所提供的各类非物质形式的回报。薪酬管理工作则是一个组织针对所有员工所提供的服务,是确定其应当得到的报酬总额与报酬结构和报酬形式的一个过程。国有企业作为我国经济的重要支柱与国民经济的重要依靠力量,其生存和发展与社会的发展十分紧密,虽然我国已经出台了诸多国有企业薪酬的管理规定与制度,也出台了相应的法律法规,但国有企业薪酬管理仍旧存在诸多弊端,亟需改善。基于此,本文重点分析了国有企业薪酬福利管理现状与问题,提出了薪酬福利管理对策。

雷管自动排管机介绍

在民用爆破器材生产企业的电雷管自动化生产线上,以前的生产线普遍采用半自动或手工操作。半成品雷管管壳基本靠人工传递并装管,且在装管过程中,存在雷管管壳内部残留有异物现象,需人工仔细检查并清除。这种人工操作装管效率极低,正装率低下,并且由于异物的人工清除有遗漏现象,对雷管的生产造成很大的安全隐患。雷管自动排管机,以解决现有技术人工操作效率低下和异物的清除存在遗漏现象的问题。

怎样发挥企业薪酬福利的激励作用

在经济发展与科技进步的带动作用之下,知识经济的发展步伐也随之加速,人才逐渐发展成为了推动企业发展的重点因素,员工的工作能力与状态甚至直接影响到企业经济的发展。随着市场竞争环境的日渐激烈化,许多企业都逐渐出现了较为严重的人才流失问题,导致此种问题出现的因素诸多,其中薪酬福利不合理就是其中之一,这同时也是此次研究的主题。本文主要分析了企业薪酬福利制度的现状,并且提出了发挥薪酬福利激励作用的措施。

国有企业根据自身特点完善薪酬管理工作的路径

随着我国的经济渐渐进入到新常态之后,供给侧结构性改革工作也随之深入推进,并且经济新形势也对国民经济发展提出了相对更高水平的要求。而作为国民经济的集中体现,国有企业绩效的提升对国有资产利用效率提出了较高的要求。但是薪酬管理策略与企业战略不适应、薪酬激励功能难以发挥作用等问题已经逐渐成为重点关注的热点问题之一。在目前的经济转型阶段,国有企业薪酬机制缺乏完善性。因而创建与现代企业制度相匹配的契合企业实际状况的薪酬机制也逐渐成为企业人力资源管理工作的关键性问题。