以企业文化方向的人力资源管理项目分析

针对企业而言,创建优秀的企业文化对于塑造企业的良好形象是十分重要的。另外,良好的企业文化也能够起到激励员工的作用,提升工作效率,并且实现较大的经济效益。文章主要分析的是在建设企业文化的过程中应该针对人力资源管理项目中存在的问题作出分析,并且提出有效地改善意见,实现企业健康、良好地发展。

劳动法律与人力资源管理和谐共存

人力资源管理和劳动法律的和谐并存是促进就业、保障劳动者权益的关键。目前在人力资源管理与劳动法律的结合方面还存在着比较多的问题,对我国经济快速发展产生了一定影响。本文从劳动法律和人力资源管理的和谐并存注重的要点和一些具体措施出发,促进劳动力市场进一步规范化。