大学生课外科技创新活动的实践与探索

近年来,培养大学生的创新能力和提高大学生的创新素质已成为各高校研究的热点课题.本文详细介绍了大学生利用课外时间从事科技创新活动的实施过程,提出了将适合的大学生提前引入科研课题组并引导他们在课外时间进行持续的科研实践,取得了较好的效果,最后提出了下一步需完善的计划,并展望了未来.

浅析女大学生特殊群体的教育管理

面临多元化的社会发展形势,女大学生独特的生理、心理和客观因素在其成长过程中的交互影响下,在恋爱、网络、心理、就业等方面容易产生挫折感,进而影响正常的学习和生活,不利于女大学生的健康成长。作为高职院校的教育管理部门应在科学分析原因的前提下,采取切实有效的教育管理措施,为培养高素质女性人才奠定坚实基础。

新时期大学生价值取向偏失的原因及对策

大学生作为社会主义事业的建设者和接班人,其价值取向是否正确不仅决定着其自身发展,而且决定着整个国家未来发展的方向和高度,当前有部分大学生价值取向出现偏失,本文针对性地提出要纠正大学生价值取向的偏失可主要从如下三大方面展开：教育内容的完善,教育方式的创新和学生自身能力的增强。这些措施旨在唤醒大学生的发展意识,为促进其成才提供科学依据和可行途径。

新时期大学生价值取向偏失的原因分析

大学生肩负着人民的重托，肩负着历史的责任，要使大学生成长为有中国特色社会主义事业合格的建设者和可靠的接班人，不仅要大力提高他们的科学文化素养，而且要引导他们牢固树立社会主义核心价值观。本文针对不少大学生的价值取向出现偏差的现状，从全球化、社会的转型、高等教育扩招及家庭问题等剖析大学生价值取向产生偏失的深层次原因。

STEM教育在河北省的理论与实践研究

STEM教育能够将科学、技术、工程、数学四门学科交叉融合,同时强调多学科融合,帮助学生在打好基础的同时,进一步培养他们的创新精神以及实践能力,有助于创新型、创业型人才的培养。STEM教育理论以及其在教学过程中的实践,都具有一定的教育价值。基于此,本文对STEM教育在河北省的理论与实践应用进行了分析和探究。

“双一流”背景下河北省高校编制改革浅析

在国家统筹推进“双一流”建设背景下,更加强调高校人才队伍建设的重要性,由此加快了以编制改革为核心的高校人事制度改革步伐。此前河北省高校编制管理的相关政策标准滞后,通过逐步探索进行了简政放权等深入的改革。未来高校人事管理应首先实现人员总量管理,通过淡化编制的作用,提升高校自主办学能力,为建设高水平人才队伍创造自由、良好的生态环境。

浅析高校低碳校园建设中存在的问题及对策研究

在全球越来越变暖的同时,发展低碳经济已成为当今国际社会日益关注的焦点,高校作为科研和社会活动最为活跃的场所,在低碳的研究和实践进程中应起到先导作用。本文探析了我国高校低碳校园建设中存在的问题,并提出了相应的对策和解决措施。

北京“985”工程高校工科研究生业余活动取向的调查分析

随机抽取清华大学、北京理工大学、北京航空航天大学三所＂985＂工程高校工科研究生进行问卷调查,旨在准确了解工科研究生（硕士研究生和博士研究生）的业余活动内容,为决策层制定相应的方针、政策提供依据,以提高研究生的培养质量。

论新形势下我国高职院校校园文化的建设

近年来,随着我国高等职业教育的迅速发展,新形势下高职院校校园文化的建设具有新的要求。本文浅析了目前我国高职院校校园文化的内涵、特征、功能以及建设中主要存在的问题。

浅析高校资源优化配置与节约型校园建设中的问题

近年来随着我国高等教育的持续扩招,合理配置高校资源与构建节约型校园已逐渐成为社会各界关注的焦点。本文浅析了我国高校节约型校园建设中人力、物力和财力资源方面配置中存在的主要问题。

高职院校毕业生就业现状分析及对策研究

随着我国高等教育连续扩招,高职院校在我国的高等教育领域所占的分量越来越大。可是我们看到这样一个事实,高职院校毕业生的就业压力遇到了前所未有的困难。河北女子职业技术学院立足于自己学校的实际情况,针对目前的就业形势、毕业生的就业心态、学校的就业服务工作现状,开展了一次覆盖全院各专业、各年级,尤其是毕业学生的就业情况调查。本次共发放调查问卷1000份,回收有效问卷876份,抽样调查的覆盖面大,各专业抽样比例均衡,能较真实地反映学院毕业生求职择业情况。

高职院校毕业生就业状况分析及对策

随着全民受教育程度的不断提高,高职院校培养的学生也在不断增多,致使大学生供给迅速增加,高校毕业生求职压力加大。各高校毕业生就业安置、择业层次做的如何,直接影响到高校的办学质量和社会声誉,探究新形势下高职院校毕业生求职择业中存在的问题,并针对毕业生自身存在的问题及社会环境给毕业生就业带来的不和谐因素等方面的影响提出对策是非常必要的。