育文化新芽 绽品牌之花——记河北省威县供电公司企业文化建设亮点工作

2012年,河北省威县供电公司以加强企业文化建设为基础,通过开展企业文化＂两建三化＂活动,取得了实实在在的效果,为企业快速建康发展起到了积极的推动作用,在社会各界塑造了良好的国家电网形象。

变电站电磁干扰对微机保护装置的影响

微机保护装置在变电站中的应用随着自动化技术的发展越来越广泛。变电站属电力系统,很容易出现电磁干扰问题。本文通过介绍变电站产生电磁干扰的原因,分析电磁干扰对变电站微机保护装置的影响,讨论了抵抗电磁干扰影响的措施。

Excel用法小窍门

1计算单元格中的总单词数有时候。我们可能需要计算单元格中的总单词数。要解决这个问题，除了利用到“SUBSTITUTE”函数的虚拟计算外，还要动用“TRIM”函数来删除空格。

AutoCAD制图中的一些技巧

我们在电力设计，尤其是在绘制和使用变电一次图和一些基建图纸时，常常需要把CAD图形文件转化成其他格式，传送给其他应用程序或应用软件来做进一步完善和处理；有时又需要将其他应用程序或应用软件处理好的文件传送给CAD来应用。下面就将这方面的一些实用技巧介绍给大家。

常规变电站综合自动化改造应注意的一些问题

现今有些综合自动化设备根本没有考虑“五防”锁的设置安装问题，为以后的隔离开关操作埋下了安全隐患。这就要靠后续的改造工作来实现，加装机械“五防”，改装微机“五防”，拆过来改过去，既造成重复投资，又容易造成设备的可靠性、协调性及美观性大大降低。

Excel用法小窍门

1以不同颜色显示不同类型数据 比如工资表中，想让大于等于5000元的工资总额以“红色”显示，大于等于3000元的工资总额以“绿色”显示，低于2000元的工资总额以“黄色”显示，其他以“黑色”显示，就可以这样设置。

家庭用电安全“六提醒

现代家庭，各种家用电器无处不在，使人们的生活变得轻松、便利、快乐。然而，在尽情享受现代化生活的同时，一定要重视用电安全。笔者就使用家用电器容易忽略的问题，向大家提个醒。

谱写无悔青春 铸就精彩人生

青春,是我们一生中最美丽的季节。青春容易褪去光色,但当一个人有奋斗目标,并努力将青春融汇到为之奋斗的事业中,青春则会永远绽放出耀眼的光芒。有奋斗目标,人生才会充满意义。人生难以一帆风顺,有了奋斗目标,就有了为之努力的方向,也就拥有了挑战困难的勇气和战胜挫折的意志,再苦再累,也绝不回避、绝不停歇；即便伤痕累累，但心中无怨无悔；即使终生平凡，但注定绝不平庸!

操作跌落式熔断器的注意事项

（1）拉、合跌落式熔断器各相的先后顺序。1停电操作时,应先拉中间相,后拉两边相。送电操作时顺序相反。停电时先拉中间相的原因主要是考虑到中间相切断时的电流小于两边相,因而产生的电弧小,对两边相的危险系数低,拉开中间相后再操作两边相跌落式熔断器,虽然电流较大,但中相已拉开,其边相的两个跌落式熔断器相距较远,这样可以防止电弧拉长造成相间短路。2遇到大风时,要按先拉中间相,

加强作风建设 事业心和责任感是关键

编辑同志： 眼下．党的群众路线教育实践活动正在如火如荼地开展。笔者认为，供电企业践行党的群众路线教育实践活动，关键是要进一步增强员工的事业心和责任感。

执行居民阶梯电价后销户时欠费回收措施

居民阶梯电价是指将单一形式的居民电价改为按照用户消费的电能量分段定价，用电价格随用电能量的增加呈阶梯状逐级递增的一种定价机制。河北省居民用电电价分为三档，以年为周期执行。第一档，月用电能量在180 kWh 及以内，维持现行电价水平；第二档，月用电能量在181-280 kWh，在第一档电价基础上每千瓦时提高0.05元；第三档，月用电能量在281 kWh及以上，在第一档电价基础上每千瓦时提高0.30元。河北省开始执行居民生活用电阶梯电价以来，出现了一种新的欠费情况，即当月电费已清，但如果居民客户因故销户时，则可能产生电费，使之成为欠费客户。

新时期电力员工要增强“三种意识”

编辑同志：作为新时期的电力员工,要做好本职工作,笔者认为,需要增强＂三种意识＂,争做＂三种人＂。（1）要增强学习意识,争做精通业务的内行人。只有不断加强学习,才能更好地适应新常态、新要求,才能应对好新情况、新问题,也只有加强学习,才能谋划新举措,提出新对策,推动工作不断取得新进展。

SG186应用中需要注意的几个问题

随着县供电公司SG186（SG是国家电网公司英文缩写：1代表建设成一体化企业级信息化集成平台；8代表八大应用模块．包括财务资金、营销管理、安全生产、协同办公、人力资源、物资管理、项目管理、综合管理；6代表六大保障体系，包括安全防护体系、标准规范体系、管理调控体系、评价考核体系、技术研究体系、人才队伍体系）营销管理系统的大面积应用，其强大功能越来越突出。

要做学习型电力员工

编辑同志：学习已成为当今时代最为鲜明的特征．也是广大电力员工面临的一个紧迫的现实问题。面对新形势、新任务和新要求，电力员工在思想观念、价值取向、知识结构等方面都面临着新的考验和挑战，只有加强学习，才能不断研究探索新思路、新办法、新举措，在学习中实现自身的人生价值。笔者认为，要做一名学习型员工，应在学习时坚持“四个注意”。

群众意见应成为工作考核的“风向标”

编辑同志：上级部门对下级单位的工作进行考核验收,已经成为惯例。笔者认为,保证考核起到最大作用,避免考核走过场和形式化,是一个值得思考的问题。一般情况下,上级部门了解下级单位的工作情况,主要是通过听汇报、看总结,此类方式确实能在一定程度上了解下级单位工作情况,但是也有一定的局限性。因为,被考核单位为给上级部门一个好印象,多是报喜不报忧,这样的结果当然不能真实、全面地反映工作情况,评判结果自然就会有失偏颇。眼下,党的群众路线教育实践活动正在全面开展,

争做“五型”电力员工

编辑同志：笔者认为,新时期的电力员工,应具有较高的理论素养和道德情操,掌握较高的服务能力和工作技能,争做＂五型＂员工。

做好群众思想工作要有“四心”

编辑同志：多年来工作中经常与群众面对面打交道，让我感触最深的是做群众思想工作一定要用“心”与群众进行交流。才能把工作做好。

开展“两学一做”应在三个方面下功夫

“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，是深化党内教育的又一次重要实践，也是党内教育从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。

综自变电站微机继电保护事故分析及对策

近几年来,超高压电网快速发展起来,各种型号的微机继电保护及安全自动装置也陆续的开始投入运行,在实践中对微机继电保护的可靠性提出了很高要求。本文通过对自变电站中微机继电保护的作用,对继电保护事故进行了分析,并提出解决的技巧。

人才培养使用应注意把握好三个着力点

编辑同志： 人才对企业发展起着至关重要的作用。如何培养人才、使用人才，使其更好地服务企业长远发展呢？笔者认为．在人才培养、使用上，应注意把握好三个着力点。