“节水优先”视阈下合同节水管理模式探索——基于河北工程大学的案例研究

党的十八大以来,全面推进节水型社会建设已经进入实践探索阶段,习近平总书记明确提出“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的水利工作方针。对高校而言,节水既是全面推进节水型社会建设的重要举措,也是重要的实践育人活动。选取采用合同节水管理模式取得显著效益的典型代表——河北工程大学作为研究案例,分析提炼高校合同节水管理的实践创新经验,以期对高校推广合同节水管理模式提供借鉴。研究发现:利用社会资本,集成先进技术,实施“节水优先”的“效益分享型”合同节水管理模式,可从根本上促使高校、节水公司、政府的节水目标达成一致,极大降低水资源浪费,显著提高节水的经济、社会和生态效益。

就业创业驱动下工商管理专业人才培养模式优化研究——以河北工程大学为例

以河北工程大学为例,在对工商管理专业人才培养模式现状进行分析的基础上,构建了就业创业驱动下的工商管理专业人才培养模式;以立德树人、提升就业创业素质与能力为导向,从定位人才培养目标、优化课程教学体系、创新教学方法、改进实践教学和建设优秀师资队伍等方面给出了工商管理专业人才培养模式优化措施。

地方高校“双主体协同”非遗档案建设与应用模式探究——以河北工程大学为例

本文重点探究了地方高校“双主体协同”非物质文化遗产档案建设模式。“双主体协同”指的是高校的档案馆和图书馆作为共同主体对非遗档案进行协同建设。文章分析了高校非遗档案建设的现状,“双主体协同”建设模式的优势、建设实践等内容。“双主体协同”建设模式因责任主体少便于沟通协调、队伍更专业、资源优势更明显、更有利于宣传推广等特点在地方性综合性大学具有一定的可推广性。

风电项目建设工程施工组织设计及竣工验收中的资料管理

目前,由于能源环境问题日益凸显,中国已将可再生能源列为重要能源发展目标,作为可再生、无污染的绿色新能源,风电行业得到快速发展。风电项目中,提交一份符合国家要求的工程竣工档案资料是风电项目建设工程施工组织工作正常进行及竣工验收的必备条件之一。由孟祥泽、刘纪法、张永法、王正志编著,中国电力出版社于2018年9月出版的《风电项目竣工验收及资料管理》一书,对风电项目管理中施工及竣工的技术资料的积累、整理、编制、审核工作进行了详细讲述。

基于CiteSpace的工程项目成本管理国内研究的可视化分析

该研究基于CNKI数据库中2000-2023年间的366篇核心期刊文献,运用CiteSpace软件对工程项目成本管理领域的研究热点和趋势进行了可视化分析。研究发现,成本预测、成本控制、成本分析和成本核算是该领域的主要研究热点,而演化博弈、挣值法、信息化和BP算法则是常用的研究方法。研究进程可分为四个阶段:早期侧重于不同阶段成本管理的措施,中期着眼于成本管理的直观量化,中后期认识到成本管理的复杂性,注重科学控制方法,后期则强调成本与质量之间的内在关系和建筑企业内部成本管理机制。该研究的结果有助于深入理解工程项目成本管理领域的研究动态,为相关学者和从业者提供了指导和启示。

工程管理专业毕业论文质量分析与对策研究

简述了工程管理专业的发展及做好毕业论文的重要意义,分析了影响毕业论文质量的主要因素,提出了提高工程管理专业毕业论文质量的对策,从而提高学生的综合素质和实践创新能力,更好地满足社会人才需求。

河北省特色街区高质量发展路径探索

特色街区是一张“城市名片”,是城市文化宣传的重要窗口,同时也是促进地方旅游业发展、实现经济创收的一个经济增长点。在中国式现代化视域下,从理念、组织、定位、建设、经营等多角度入手,以彰显城市魅力、增加街区个性、提升城市文化软实力为目标,研究河北省特色街区高质量发展的具体路径,旨在为河北省特色街区建设建言献策,也为其他地方特色街区的建设提供一定的参考。在中国式现代化视域下,河北省特色街区高质量发展需树立做大做强、百花齐放的建设理念,加强特色街区建设的组织领导,形成“政府牵头+万众创新”的格局,坚持文化为先原则,挖掘地方特色文化,坚持系统开发原则,注重特色街区的整体化设计,转变经营方式,提升特色街区的经营水平。只有多措并举,才能实现河北省特色街区的高质量发展。

系统工程原理在企业物资管理中的应用

随着经济全球化、区域化进程的加快,企业的国际化程度越来越高,企业物资供应管理涉及的面越来越广。国内市场日趋国际化,国际市场国内化,关联性和复杂性越来越强。客观上要求以现代管理方法取代常规的管理方法。本文按照系统工程的理论和方法,从系统的角度出发,把企业物资管理系统分为四个子系统并利用数学和统计等方法进行定性和定量分析,实现系统内各要素的最佳组合。使企业经济效益最大化。

“新工科”背景下创新与信息教学模式探索——基于BIM的工程管理专业改革研究

在以新技术、新业态、新产业、新模式为特点的新经济快速发展背景下,我国工程教育迫切需要培养多样化、创新型科技人才,"新工科"理念的提出为工程教育改革指明了新的发展方向。以此为契机,在"新工科"背景下,探讨基于BIM的工程管理专业课程改革,调整该专业培养方案与教学模式,注重创新与实践教学,实现精细化人才培养,为高校在新形势下探索学科专业建设管理的新范式。

人力资源柔性管理视阈下河北省企业创新能力提升研究

文章以人力资源柔性理论为基础,通过对问卷调查的数据进行回归分析,探讨知识共享在人力资源柔性管理与企业创新能力之间的传导机制。实证结果表明:人力资源柔性管理与企业创新能力显著正相关,并且知识共享在两者之间起到中介作用,同时为提升企业创新能力提出具有针对性的建议。

石油化工企业安全生产管理能力影响因素及提升对策

现如今,石油化工企业飞速发展,在中国的经济发展中占据着非常重要的地位。由于石油化工产品本身就具有易燃易爆的特性,以及其在生产、运输和存储过程中的复杂性,因此要求企业具备较高的安全生产管理能力。文章首先对石油化工企业的安全生产现状进行分析,探讨安全生产管理能力的影响因素,并提出提升对策,旨在降低石油化工企业在生产过程中的安全风险,减少安全事故。

“双碳”目标下数字金融赋能乡村绿色产业发展的创新路径研究——以河北省邯郸市为例

乡村产业的绿色发展是实现我国乡村振兴的重要动力,尤其是在“双碳”目标下,发展乡村绿色产业更有实践意义。目前,我国农村经济发展仍然存在许多问题,如缺乏人才支撑、缺少特色产业、无技术力量支持、企业文化吸引力不够等。乡村振兴很大程度上需要产业繁荣,因此大力发展绿色产业已成为农村产业发展的新趋势。基于此,本文采用计量实证法分析了数字金融对乡村绿色产业发展的影响效果,并根据实证结果,基于数字金融视角从政府、金融行业和乡村绿色企业三个层面提出推动乡村绿色产业发展的政策建议,以供参考。

数字经济视角下基于SWOT分析的河北省制造业转型路径研究

数字经济是加快河北省创新发展、绿色发展和高质量发展的新引擎,为建设美丽河北、经济强省提供强劲动能。文章以河北省制造业为研究对象,并运用SWOT分析法,对数字经济时代河北省制造业转型的优势、劣势、机遇和挑战等进行深入解析,全面检视河北省制造业数字化发展状况,探索提出数字经济时代河北省制造业转型模型,以及具有区域特色的5S转型路线图。

专业认证背景下工程管理专业人才需求分析与培养问题研究

工程管理专业评估(认证)标准对工程管理专业培养提出了新要求。为提升工程管理专业培养水平,在分析工程管理专业人才需求的基础上,依据工程管理专业评估(认证)标准分析论证了工程管理专业人才知识与能力要求,进而剖析了工程管理专业现行培养模式存在的主要问题,为工程管理专业人才培养模式改进奠定基础。

辅导员如何精细指导学生考研--以管商学院为例

目前大学生严峻的就业形势催生了高校学生考研热,报考人数逐年增多,考研竞争日趋激烈。很大一部分学生选择二战,甚至三战考研才成功上岸。通过对落榜学生原因分析,结合管商学院学生专业背景,辅导员从选择不考数学的经管类专业,选择工科类管理专业,利用好电商平台,利用超星发现数据库检索相关电子文献,并合理使用考研真题等几方面对考研学生给予精细指导,为学生考研成功提供必要的帮助。

BIM时代下工程管理专业实践教学改革研究

工程管理专业是一门以应用为主的学科,为了使高校学生适应建筑信息化时代,具备较强实践能力和竞争力,培养社会需要的应用型人才,需要对高校工程管理专业的传统课堂进行实践教学改革,在BIM技术的大背景下,探讨目前工程管理专业实践教学改革的现状及改革措施,为其他高校工程管理专业以及教师进行实践教学改革提供参考价值和理论支持。

工程管理中现场工程管理的创新管理

近些年来,我国建筑行业实现了蓬勃的发展,这样为我国经济建设持续进步提供了巨大的助力。而我国的工程项目管理工作也伴随着建筑行业的崛起,迎来了新的发展机遇以及前所未有的发展挑战。尤其是施工管理工作既要保障工程现场管理质量有效提升,又要全面的解决施工过程当中所潜在的问题,促进施工项目顺畅有序的施工建设。笔者认为,工程管理现场工程管理的创新工作,应当着重关注现场管理的原则分析、探索项目管理中现场管理的基本现状,并结合分析优化工程管理施工现场的创新发展途径,这样才能够全面提升建筑工程项目管理工作的施工质量与成效,保障我国建筑行业实现进一步的腾飞与持续发展。本文则在此方面展开了论述与分析,希望本文的论述能够为新时期我国建筑行业的持续进步,提供一些帮助。

数字普惠金融助力特色产业高质量发展研究——以河北省民族地区为例

实现共同富裕是中国特色社会主义的内在要求和中国共产党的历史使命。数字普惠金融将数字科技和金融服务技术相结合,成为推动经济高质量发展的核心要素。本文构建了河北省民族地区特色产业发展指数,采用固定效应模型,实证分析了数字普惠金融对河北省民族地区特色产业发展的影响效应,提出了数字普惠金融助力河北省民族地区特色产业高质量发展的建议。

企业人力资源管理数字化创新策略

随着数字技术的迅猛发展,企业人力资源管理面临着诸多新的机遇与挑战,传统的人力资源管理模式已难以满足数字经济时代企业的发展需求。企业要想在日益激烈的市场竞争中保持优势,推动人力资源管理的数字化创新尤为重要。文章首先指出企业人力资源管理数字化创新的重要性,其次从多角度分析企业人力资源管理数字化创新面临的挑战,最后提出相应的创新策略。

商业银行风险管理研究——以H银行为例

商业银行作为重要的金融中介机构,在提高我国金融市场的安全性与稳定性方面扮演着举足轻重的角色。然而,受近几年社会大环境的影响,我国商业银行的风险日益繁杂。商业银行进行风险管理具有必要性与紧迫性,需要银行给予充足的重视。基于此,文章以H银行为例,首先阐述商业银行及其风险管理的内涵,然后介绍H银行的基本情况,接着分析H银行风险管理存在的问题,最后提出相应的对策,以供参考。