新乐市总工会把重视和支持经审工作落到实处

近年来,河北省新乐市总工会从经审工作实际出发,重视支持经审工作,不断加强和改善对经审工作的领导,坚持做到“五子登科”,帮助经审会解决自身难以解决的实际问题,为经审工作的顺利开展创造了良好的工作环境,使经审会在工会工作大局中发挥了应有的作用。

新乐市总工会举办养老护理员培训班

2月4日，河北省新乐市总工会举行困难（特困）职工养老护理员培训班开班仪式，新乐市总工会领导到会并讲话。参加培训的人员为纳入全国工会帮扶工作管理系统软件的周难职工本人或其未就业配偶、未就业子女。在档困难（特困）职工有相当一部分为本人或配偶、子女患病，需要自我护理或护理他人，同时也是其实现就业和再就业的有效途径。

新乐市总工会以“四个着力点”推进企业文化建设

近年来，河北省新乐市总工会紧紧抓住“安全文化、创新文化、和谐文化、劳模文化”四个着力点，不断推进企业文化建设，取得良好成效。着力推进安全文化建设。利用广播、电视、微博、微信等媒体和各级工会宣传文化阵地，宣传安全生产、职业病防治、有毒有害化学物质及环保、消防等方面的知识。新乐市总工会还联合市安监局、工信局等，开展形式多样的应急救援演练活动，在全市企业广泛开展“安康杯”知识竞赛活动，组织安全生产巡回文艺演出，不断提高职工安全健康素质，增强杜绝违章作业、遵守劳动纪律的积极性和主动性。

新乐市委深改组审议通过市总工会改革方案

近日，河北省新乐市委全面深化改革领导小组召开第十次会议，审议通过了《新乐市总工会改革方案（审议稿）》。该方案从改革市工会领导机构人员构成和机关机构设置，创新组织引导职工的载体和方式，完善维护职工权益机制和服务职工工作体系，大力夯实工会基层基础，切实转变工作作风，全面加强党风廉政建设等6个方面，制订了21项改革举措。

新乐市在全市企事业单位建立首席劳动争议调解员制度

为进一步贯彻落实劳动争议调解法,加强和推进劳动争议调解工作,充分发挥调解在协调劳动关系、维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用,根据上级指示精神,新乐市总工会、新乐市人力资源和社会保障局、新乐市工商联(企业家协会)联合发出通知,决定在全市单位建立首席劳动争议调解员制度。

“五位一体”经审监督体系 助推新乐工会工作迈上新台阶

近年来,河北省新乐市总工会经审会着力构建工会内审、国家审计、纪检监察、社会审计和职工会员监督"五位一体"立体经审监督体系,有力推动了全市工会系统党风廉政建设,保障了工会各项经济活动规范有序运行,提高了工会经费使用效益,助推工会工作迈上新台阶。充分发挥工会内部审计的主体作用健全经审工作机构。

新乐市总建立经审工作“三五四”机制

近年来。新乐市总工会建立经审工作“三五四”机制，大力加强工会经审工作，取得了明显成效，多次受到上级工会的表彰。“三五四”机制即坚持“三个结合”、实行“五类四项管理法”。“三个结合”一是工会计拨审查与政府职能部门依法审计相结合。积极争取市审计局、财政局的支持和配合，组成联合审计组，

新乐市总开展“送温暖”活动做到四个“确保”

为切实帮助困难职工解决实际问题，新乐市总在今年的“送温暖”活动中，坚持“一户一册”分类帮扶的原则，力争做到四个“确保”；

新乐健全乡镇(街道)劳动关系三方协调机制

为进一步健全乡镇(街道)劳动关系三方协调机制,最近,新乐市协调劳动关系三方制定了《新乐市乡镇(街道)劳动关系三方协调机制试行办法》。该《试行办法》共有五章十三条。分别规定了协调的原则、协调机制的构成、协调的内容、协调会议制度等。三方协调机制分别由政府代表、企业代表、职工代表构成。政府代表由乡镇(街道)劳保所(安监站)、司法所、民政所等有关人员组成。企业代表由具有代表性的企业法定代表人组成,工会代表由乡镇(街道)总工会有关人员组成。参加三方协调的人员共九人,政府方、企业方和职工方各三人。

多措并举 确保工会经审工作取得实效

近年来，河北省新乐市总工会经费审查委员会不断健全完善工会经费审查监督工作机制，加强组织建设、制度建设、实务审计等方面工作，力争工会经审工作取得更大实效，发挥更大作用。

工会干部应努力做到工会干部应努力做到“心中四有”

习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时强调，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。这虽然是对县委书记提出的要求，其实也是对所有党员干部的要求和期望。

谱好工会经审工作“五线谱”

做好新时代工会经审工作,各级工会经审组织和经审干部必须不断改进经审工作方式,依法履职尽责,用心谱好工会经审工作"五线谱"。架好落实党的路线方针政策"天线"提高政治站位。各级工会组织和经审干部,要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,增强"四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,提高政治站位,承担起工会经审工作的政治责任。

工会干部要学会“望闻问切”

胡锦涛同志曾经指出：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”作为工会干部，要想做好新时期工会工作，就必须深入基层，深入职工，学会“望闻问切”。

工会经审组织当好要“四士”

随着济社会的快速发展，各级工会组织的收入总量和资产规模日益增加和扩大，为工会各项工作的开展提供了有力保障，同时也对工会经费和资产监督管理工作提出了新的任务和要求。因此，管好用好工会经费、发挥好工会资产效能，就特别需要工会经审组织切实履行职责，当好“四士”。

规范行业性职代会制度建设 拓宽职工民主管理渠道

2004年以来,随着非公经济的迅速发展,新乐市工商联按企业行业类别相继成立了胶合板、建材雕刻、电热毯等行业协会。我们抓住有利时机,依托行业协会,于2004年底,分别建立了胶合板、建材雕刻、电热毯等行业工会联合会。行业工会联合会成立后,我们在这三个行业探索建立了行业性职代会制度,取得了显著成效。

财务工作撷英采华

河北省新乐市总工会在对困难职工的帮扶中，努力做到谱好“五线谱”，唱响“四季歌”，使每个困难职工时时都能感受到党和政府及工会组织的关怀。

当前计拨经费审计工作面临的问题及应对思路

近年来，河北省新乐市总工会经审会在工会经费计拨审计方面作了一些探索，取得了一定成果，同时也发现了一些问题。

四举措推进工资集体协商提质增效

今年以来,河北省新乐市总工会以工资集体协商＂百日行动＂和工资集体协商宣传月活动为载体,按照＂区域谈底线、行业谈标准、企业谈增长＂的总体思路,着力稳定协商建制率,增强协商针对性,提高协议履行率,扎实推进工资集体协商提质增效。

积极开展送温暖活动 努力做到“实、恒、新”

河北省新乐市总工会积极开展送温暖活动，主动协助党和政府为困难职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，努力做到“实、恒、新”。