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论企业重组中的文化整合
1
作者
陈建成
田明华
+1 位作者
杨堂英
郭丽萍
《北京林业大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
1999年第S1期239-242,共4页
一、企业重组中的文化风险以企业资产重组为标志的企业重组是现代社会普遍的经济现象。然而企业不仅仅是简单的由厂房、设备、工人等组成的一个生产单位,在企业重组时,除了如何解决更加合理、更加有效地配置有形的资源,还要考虑如何进...
一、企业重组中的文化风险以企业资产重组为标志的企业重组是现代社会普遍的经济现象。然而企业不仅仅是简单的由厂房、设备、工人等组成的一个生产单位,在企业重组时,除了如何解决更加合理、更加有效地配置有形的资源,还要考虑如何进一步消除双方之间在文化上的冲突。这是因为文化以一种价值观念形态的方式存在。
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关键词
企业重组
企业文化整合
企业精神
劣势企业
企业资产重组
弱文化
文化因素
文化融合
重组企业
行为规范
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职称材料
题名
论企业重组中的文化整合
1
作者
陈建成
田明华
杨堂英
郭丽萍
机构
河北易县成人教育办公室
出处
《北京林业大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
1999年第S1期239-242,共4页
文摘
一、企业重组中的文化风险以企业资产重组为标志的企业重组是现代社会普遍的经济现象。然而企业不仅仅是简单的由厂房、设备、工人等组成的一个生产单位,在企业重组时,除了如何解决更加合理、更加有效地配置有形的资源,还要考虑如何进一步消除双方之间在文化上的冲突。这是因为文化以一种价值观念形态的方式存在。
关键词
企业重组
企业文化整合
企业精神
劣势企业
企业资产重组
弱文化
文化因素
文化融合
重组企业
行为规范
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F271 [经济管理—企业管理]
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出处
发文年
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1
论企业重组中的文化整合
陈建成
田明华
杨堂英
郭丽萍
《北京林业大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
1999
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