港口供应链综合服务平台的合理建构思路

在互联网被广泛运用的背景下,供应链金融逐渐兴起,互联网供应链平台成为互联网金融持续发展的重要载体,不仅能体现出金融的科技实力,还能实现企业商业信用蕴含的价值,是企业效益创造和资源整合的新工具。港口产业链应注重金融贸易发展,构建独立运营的供应链综合性服务平台,提高自身发展质量。文章阐述了港口供应链的主要特征,分析了港口供应链形成的主要原因,论述了港口供应链综合服务平台建构优势,以供参考。

用科学发展观引领党建带团建在新时期企业团建中发挥更大作用

科学发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。新形势下,共青团事业正面临着前所未有的发展机遇和挑战,要以发展的眼光,把握机遇,迎接挑战,正视自身问题,以党建带团建,为青年成长成才提供平台,为企业生产经营工作服好务。在科学发展观的指引下,新时期团建工作要主动应变,把握发展的客观规律,坚持党建带团建的主体思路,通过完善工作机制、强化工作措施,切实把团的工作纳入党建工作的总体目标,形成党团同发展、党团一盘棋的良好格局。

思想政治工作在企业管理中的作用

思想政治工作是任何企业单位都不可或缺的一项内容,是凝聚企业核心力量,加强企业管理的必然趋势。思想政治工作是企业管理的生命线,为企业管理克服矛盾与冲突,是企业取得成功的根本保障。文章深入分析思想政治工作对企业管理的作用并提出相关建议,希望能为企业发展提供有益帮助。

关于国有企业薪酬改革方案的研究

当前我国经济增速放缓,经济发展进入新常态,河北港口集团作为传统的大型国有港口运输型企业,在复杂的经济环境和激烈的市场竞争下,面临着市场竞争的严峻挑战和转型升级的巨大压力,百年老港进入了"转方式、调结构、促升级、增效益"的重要时期。随着集团跨港发展和强港战略的实施,以及周边港口迅速崛起,人力资源的竞争日趋激烈,企业对人才的需求也日益旺盛,薪酬分配制度作为吸引和留住人才的最重要手段,在当下显得格外重要。秦港股份杂货公司作为河北港口集团人数最多的分公司,如何利用合理的薪酬分配体系最大限度地调动广大职工的生产积极性,体现对人才的尊重和认可,最终达到吸引人才、留住人才的目的,是人力资源部门重点研究的课题。