劳动密集型企业推行精益管理模式可行性的思考

随着我国经济的快速发展,对各行各业的发展要求越来越高.劳动密集型企业是我国重要的经济发展对象之一,对我国的经济发展作出了突出的贡献,劳动密集型企业一直在推陈出新,在保证经济稳健发展的基础上推行了精益管理模式.本文将对劳动密集型企业的这种新型管理模式进行探究分析,力求提高劳动密集型企业的管理水平.

关于建设领域农民工工资拖欠问题的分析及建议

一直以来农民工工资的拖欠问题,广受关注。严重的拖欠行为不仅侵害了农民工的切身利益,损坏了社会信用环境,还严重危害了整个社会的经济秩序和社会稳定。建设领域农民工工资支付现状一、我国农民工工资支付现状经济高速发展带来的负面问题之一就是建设领域农民工工资拖欠问题。据统计,2013年以来,80%的欠薪来自建设领域。欠薪造成大规模群体上访事件,尤其是在年末,情况越严重。

“以人为本”在党务政工工作的践行思考

时代的发展伴随着科技的不断创新与发展,对于更多企业来说,更加注重不断强化企业的竞争力,特别是为了适应日益激烈的市场竞争,更多企业更加注重自身的凝聚力,而强化企业文化建设也是十分必要的。而强化党务政工工作开展效果,也是提升员工对企业归属感与责任感的关键,特别是在党务政工工作开展过程中,不断融入“人本”理念,工作开展围绕员工个体进行,可以有效保障党务政工工作的效率,提升工作效果,对于企业的长久发展具有积极的意义。