中国社会保障制度改革的新思考

中国社会保障制度还需要进一步的改革和完善,它能够有效的减少老龄化所产生的压力,还能给城乡居民最低收入人群带来生活的保障。由于该制度在实施的过程中还存在很多阻力,导致效果和预期的还存在一定的距离。要想解决该难题,中国社会保障制度的改革还需加入新的思考。

劳动关系管理中的服务理念分析

劳动关系管理对于不同管理模式与不同发展水平的组织来说,有着不同的运作模式与关注点。劳动关系管理中服务理念的最终目标就是实现和谐与双赢的劳动关系。本文对劳动关系管理中的服务理念进行了探讨,期望可以为人力资源管理的理论研究与实践运用提供一定的参考。