区队建设评价主体的二元结构及其操作——兼介《煤矿区队管理与建设综合评价系统》

由煤炭部政策法规司立项研究的(煤矿区队管理与建设综合评价系统》课题,已经部专家评审委员会通过成果鉴定,并准备在全行业推广应用。本刊特邀请该课题的主要人员王绍玉教授撰写了这篇文章,对“评价系统”作以简单介绍和说明。

形象资源与公共关系活动

在现代社会中 ,形象已经成为一种资源——形象资源。形象资源就其特征和发挥作用的方式来看 ,与主体的公共关系活动存在着十分密切的关系 ,具有高度的一致性。因此 ,将公共关系活动与形象资源的培植与开发活动紧密结合起来 ,才能取得最佳的效果。

知识经济时代资本与劳动的雇佣关系

对资本与劳动的雇佣关系问题进行了分析 ,在将资本进一步确定为实物资本、将劳动进一步确定为人力资本的前提下 ,认为二者雇佣关系的确定主要取决于企业中两种资本存量的比较、两种资本的可替代性比较、两种资本稀缺度的比较、两种资本亲合度和亲合领先度的比较等四个方面因素综合作用的结果。在此基础上 ,说明了以往的研究把资本雇佣劳动作为论题的原因 ;

唐山市国有资本运营体系构建

分析了唐山市国有资本的运营状况 ,根据现存的问题 ,提出了国有资本运营体系构建应遵循的原则 ,阐明了唐山市国有资本运营体系的基本框架可按三个层次构建 :即国有资本管理委员会、国有资本授权经营机构。

企业必须强化以人为本的内部管理

企业必须强化以人为本的内部管理王绍玉企业强化以人为本的内部管理，是推动企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，走出经营困境的有效途径。企业强化以人为本的内部管理核心是调动人的积极性。在企业中，人和物是企业发展的两个主体性因素。管理是把人和物联结起来的中介...

河北省人力资源能力建设与创新教育

随着经济全球化、知识化趋势的不断加强 ,人力资源能力建设日益成为现代经济发展的核心支撑因素 ,因此 ,河北要在“十五”期间实现经济社会的跨越式发展 ,就必须在加强人力资源能力建设上取得新的突破 ,真正构筑起支撑跨越式发展的人力资源高地。首先 ,研究创新教育对人力资源能力建设的现实意义 ;其次 ,研究河北省在人力资源开发中存在的问题 ;最后 ,提出河北省尽快实现人力资源能力建设的具体措施。

对国企经营者实行年薪制有关问题的探讨

文章首先论述对年薪制的认识 ,介绍了国有企业实行年薪制的基本情况 ,深入分析目前对国企经营者实行年薪制存在的主要问题。针对存在的问题 ,就完善和规范年薪制实施办法提出对策和建议。

试论教师信息素质与学生创新能力的培养

信息素质是高等学校教师的基本素质。针对教师信息素质的现状提出了提高信息素质的基本途径 ,阐述了教师信息素质对培养学生创新思维与创新能力的影响。培养学生创新能力 ,教师必须实施创新性教学原则 。

论地震灾害心理研究的内容与目标

依据１９７６年唐山大地震后的现场调查材料，考察了地震灾害给人造成的心理伤害，分析了震灾心理的形成机制和表现特征，提出了地震灾害心理研究的基本内容和目标，同时对地震灾害发生后实施心理救助的问题也做了一些探讨。

国有经济股权融合方式分析

国有经济布局战略性调整中的进与退 ,既可以是企业整体的进与退 ,也可以是企业局部的进与退。后者在现实中的表现形式是股权结构的多元化。这种多元化在现实中可供选择的融合方式有 :国有经济控股的股权多元化、国有经济参股的股权多元化、国有经济多个产权主体共同持股的股权多元化。

我国高等教育产业发展现状与模式分析

市场经济对我国高等教育的发展提出了巨大的挑战,目前我国高等教育产业化的发展刚刚起步,还处于萌芽和起点阶段,存在着很多问题。这就要求高等教育产业按照自身产业发展的特点,向合理化和高度化方向发展,使我国高等教育发展模式尽快由计划经济条件下形成的办学模式转变到适应市场经济的新的发展模式,充分发挥高等教育产业在市场经济中的巨大潜能。

网络电子期刊的主要情报特性

目前，电子期刊已经是网络上的重要情报源，和印刷型期刊相比较，显示出它的强劲的情报优势即特征：情报速发性高、情报共享性强、情报扩展性好。

我国电子期刊工作研究的现状分析

以《期刊工作文摘 (1 989- 2 0 0 0 )》为样本 ,统计分析了我国电子期刊工作研究的现状与发展趋势。该领域的研究工作已经进入快速发展阶段 ,论文作者人数与成果数量逐年增加 ,研究内容不断扩展 ,已经深入到电子期刊的研制。

论大学教师的仪表美

大学教师的仪表．对学生可以产生潜移默化的影响，在培养学生如何做人，造就其全面素质方面，教师的仪表美能发挥出其他手段难以发挥的作用。

企业文化建设与企业发展

现代企业就象生命有机体一样 ,其活力不仅依赖于企业内的物资代谢 ,还与企业的精神文化活动紧密相关。优秀的企业文化能充分调动员工的积极性和创造性 ,激发企业的活力 ,大大提高企业的竞争力 ,促进企业的发展。因此 ,企业必须长期努力进行企业文化建设 ,企业文化建设是企业永恒的课题。

市场经济与产业结构调整

对我国产业结构的现状和存在问题进行了研究。认为我国产业结构存在的主要问题是 :农业发展滞后 ,工农业比例、基础工业与一般加工工业比例失调 ,第三产业落后。产业结构失衡是制约我国经济建设的严重问题。在市场经济中 ,产业结构调整的取向应是市场需求。只有把市场作为调整产业结构的基本方式 ,才能真正解决结构失衡问题 ,实现产业结构的协调和高度化 。