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运用“和而不同“推进企业文化建设
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作者 张建军 《中国电业》 北大核心 2007年第4期76-77,共2页
运用“和而不同”的辩证思想,有利于提高企业内部对企业文化建设重要意义的认识,从而推动企业文化建设,促进企业和谐发展。
关键词 企业文化建设 辩证思想 企业内部 和谐发展
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