建立健全激励关怀帮扶生活困难党员长效机制的实践与探索

党的十七大提出：要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。关爱帮助党员，是我们党的优良传统，是加强党员教育管理的内在要求，是各级党组织的重要职责，对于深入贯彻落实科学发展观、以党内和谐促进社会和谐、加强党的执政能力建设和先进性建设，都具有十分重要的意义。近年来，东光县委对党内关爱工作给予了高度重视，坚持以人为本，探索建立了符合当地实际的党内激励、关怀、帮扶机制，取得了良好效果。

健全年轻干部培养机制 推进干部年轻化进程

近年来，东光县委把培养选拔优秀年轻干部作为建设高素质干部队伍、改善干部队伍结构、推进领导班子年轻化的有效措施，紧紧抓住发现、培养、使用三个环节，建立健全年轻干部培养机制，为青年才俊搭起了健康成长的梯子，创造了脱颖而出的良好环境。

党代表在闭会期间发挥作用初探

近两年来，东光县按照党的十六大精神要求，对党代会闭会期间发挥代表作用的途径和形式进行了探索。

完善机制 切实加强农村党支部书记队伍建设

近年来，东光县坚持把建设一支群众信得过、想干事、能于成事的农村党支部书记队伍作为全县农村基层组织建设工作的主要内容，建立完善了选拔、教育、监督和激励四项机制，提升了农村党支部书记的综合素质和整体水平。