京津冀一体化对河北人才区域分布的影响

"京津冀一体化"的概念最早见于2004年。随着2010年10月河北省政府召开加快推进环首都经济圈工作会议,圈定涿州市等十三县(区)加快建设环首都经济圈,标志着京津冀一体化进程的进一步加快。京津冀一体化的确立,必将对河北省外来几年的经济发展、人才的区域内流动分布,带来深远的影响。

政府人才市场信息化现状问题与对策研究

加快人才供求信息网络枢纽和高级人才数据库建设,提高政府人才市场的信息化水平,对形成机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系具有重要作用。在对政府人才市场信息化现状进行介绍的基础上,总结了政府人才市场信息化存在的问题:缺乏战略眼光、缺乏系统性、轻视软件应用与数据信息。转变观念、内外双修、上下结合、开拓市场、丰富内容、共享联合是政府人才市场信息化得以良好发展的对策。

评价中心技术在职业经理人招聘与选拔中的应用

随着市场竞争加剧,市场竞争转移为人才竞争,人力资源管理活动受到空前重视,作为人力资源管理核心环节之一人才招聘与选拔,显得尤为重要。如何公开公正公平做好此项工作,本文介绍的评价中心技术提出了解决方案与对策,而且还得到了实证与推广。

XML数据库和关系数据库之比较

XML已经成为数据表示和交换的数据格式标准。随着大量XML文档的出现,应用数据库技术实现对XML数据的管理引起了越来越多研究者的兴趣。作为研究XML数据库技术的一个开始点,通过与关系数据库比较,可以深刻理解XML数据库与关系数据库的异同,进而为解决XML数据库所面临的问题,如为数据冗余控制、并发访问控制等提供必要的基础。两种数据库的比较是从数据模型、查询路径、完整性约束和规范化5个方面进行的,由于数据模型是数据库的基石,二者的数据模型从构造机制、名字的惟一性、空值、实体标识、实体间关系、文档顺序、数据结构的规则性、递归、数据自描述性等9个方面进行了详细讨论。