河北省实施人才强省的战略性措施

人才强省战略要落到实处,就应从各方面制订和完善战略性措施。要以能力建设为核心,突出高层次人才的培养。建立人才柔性引进机制,完善京津冀人才一体化开发框架。以改革创新为动力,建立健全科学的人才评价、使用、激励机制。完善人才市场,改革档案管理,发挥市场在人才配置中的基础性作用。统筹兼顾,保障欠发达地区、农村和非公有制组织发展所需人才。

河北省政务公开的实践

近年来，河北省大力推行政务公开工作，全省10563个县以上政府机关和社会服务单位，已全部推行了政务公开。前不久，有关部门对全省11个市、25个县的部分干部、群众、职工的抽样调查显示，人们对政务公开的满意率为93．21％。河北推行政务公开的主要做法和特点是：

领导干部应增强问题意识

胡锦涛同志在党的十七大报告中强调，全党同志要“着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展上来”。着力解决影响科学发展的突出问题，要求各级领导干部必须具备强烈的问题意识，自觉地把发现问题、分析问题和解决问题作为领导工作的生命线和价值追求。