河北省海外高层次人才引进途径探索

本文分析了河北省对海外人才引进工作的现状,结合国外先进国家及地区的做法和河北省的具体情况,提出了河北省加快海外高层次人才引进的途径。

基于DEA的河北省农业R&D效率研究

农业是国民经济的基础,农业R&D是提高农业技术水平、实现农业可持续发展的基本保障。河北省虽为农业大省,然而其农业R&D水平并不高,R&D还没有成为河北省农业发展的重要支撑。在国内外对农业R&D效率研究的基础上,通过对河北省农业R&D效率的实证分析,得知河北省农业R&D效率较低,且存在明显的地区差异性。最后提出河北省提高农业R&D效率的对策和建议。

学习借鉴山东省经验加快推进河北省科技支撑乡村振兴建设

乡村振兴的本质上是农业农村现代化的过程,农业农村现代化关键是科技现代化。调查分析了2020年以来,山东省农业科学院为深入贯彻落实习近平总书记“打造乡村振兴齐鲁样板”“给农业插上科技的翅膀”重要指示精神,集中全院资源实施“三个突破”战略的主要做法及取得的成效;结合河北省实际,提出了河北省应学习借鉴山东省农业科学院的有益经验做法,加快推进科技支撑乡村振兴建设,打造乡村振兴燕赵样板的建议。

乡村振兴背景下河北省农民科技需求现状调查分析

农民是农业科技的应用主体,了解农民的科技需求是农业科技研发、推广和应用的前提。对河北省典型地区107位受访者进行农业技术需求问题调研,结果表明:农民科技需求强烈,农业技术需求趋于多样化,迫切需要优良品种科技产品;农民更倾向“面对面”式现场指导的科技培训方式。因此,需要提高农民科技文化素质,提供农民实际需要的科技服务,继续加强农村广播电视网络和互联网的建设,以此来满足农民的科技需求。

河北省人力资源市场建设研究

在各级党委、政府的正确领导下,经过人社部门的不断努力,我省的人力资源服务机构从无到有、从小到大、从弱到强,市场机制在人力资源配置中的基础性作用已基本确立,服务载体得到进一步拓展。特别是2009年人事厅与劳动厅合并以来,我们积极行动,为全省的人力资源服务机构统一挂起了牌子,统一换发了服务许可证,统一培训了从业人员,统一实行了市场监管,为推进统一、规范、灵活的人力资源市场建设打下了良好基础。

乡村振兴背景下河北省农村科学技术落地阻碍情况调查分析

科技引领巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,对全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化起到引领支撑作用。在科技助力乡村振兴实施过程中,存在农村劳动力文化程度偏低、科技及时服务低、科技供需不平衡等问题,难以充分发掘科技支农潜力。以河北省典型地区为调研数据为基础,深入分析农村地区科学技术落地阻碍因素,从提高农民科技文化素质、推进“面对面”式现场培训方式、持续优化科技供给方向与体系方面提出对策建议。

高校思想政治教育教学存在的问题及解决对策

立德树人根本任务对高校思想政治教育教学工作提出新要求,要求高校结合学生专业特点构建完善的思政教学体系,将思政教育课打造成有精度、温度及深度的课程,以此落实立德树人根本任务,培养更多工匠型人才。本文结合笔者多年的工作实践,以高校思想政治教育教学的重要性为切入点,剖析高校思想政治教育教学存在的问题,最后提出解决思想政治教育教学问题的具体解决对策,以此提高高校思政教育教学水平。

“中国人才云”网络平台建设的思考

国家之间的竞争归根结底是人才的竞争,人才竞争的核心是高端人才的竞争,对高端人才的引进培养可以探索实行量身定制的办法,顺应全球化、信息化的潮流,搭建面向世界的"中国人才云"网络平台,不失为人才开发的强有力工具。本文从人学视角研究信息化与互联网对人的自由和全面发展的促进作用,构想"中国人才云"信息化与互联网平台,力图将理论思考与实践探索相结合,建设人才引进政策云、自我开发信息云、跨界协作知识云结合的"中国人才云"网络平台,为人才提供全方位、全流程服务,描绘了人才工作信息化未来图景。

人才派遣:企业和人才的双赢选择

有资料表明．人才派遣最早起源于20世纪50年代欧美的发达国家．当时由于经济结构调整，产业结构和用工形式发生了巨大的变化，企业为了谋求生存、发展不得不大规模地裁员．被裁减的员工中有一技之长者便成为了人才派遣的对象．这样人才派遣应运而生。在世界500强中，有两家是专门从事人才派遣的公司。这一切表明，人才派遣在国外发展历史悠久，市场规模大，法制体系规范，经济效益可观。

国际人才流动与人才安全问题

国际人才流动也可以分为文化人才、专业人才、直接性生产人才以及社会科学人才。由于每个人有着不一样的价值追求,各国之间的收入也有着一定的差距,以及对移民政策进行了一系列的改革,对国际人才的流动也遣成了一定程度的促进,但同时国际人才的安全问题也随着不断增加的国际流动人群逐渐显现了出来。

全面提升公共人才服务能力

其一，完善公共人才服务体系。须齐心协力加强人才服务体系建设，壮大行业体系整体实力，着力构建形象、标准、制度等各方面相统一的人才服务发展平台，集中优势力量开展统一的人才工程、就业专题和产业合作项目等，提高行业做大事、树品牌的能力。

浅析人才派遣中政府发挥指引与监督作用

在人才派遣市场自身发展的层面上,健全、健康的市场体系包括人才供应主体(派遣人员)、人才需求主体(用人单位)、市场中介运作主体(派遣机构)以及政府作为市场监管与导向主体之间的协调发展与相互促进。

尼美舒利缓释微丸胶囊的制备及体外溶出度测定

制备尼美舒利缓释微丸胶囊及测定体外溶出度。采用正交试验法研究缓释微丸的包衣处方,以成分溶出百分率为考察指标,20%的乙基纤维素(EC)为包衣材料,8%的聚乙二醇(PEG1000)醇溶液为致孔剂,枸橼酸三乙酯(TES)为增塑剂,包衣液的用量使微丸增重2%。本品平均累积溶出度与时间在1-8小时内呈良好的线性关系Q=13.14t-7.57(r=0.9905),可持续释药8h。本处方工艺合理,所制剂型达到缓释目的。

尼美舒利缓释微丸在家兔体内吸收与体外溶出相关性研究

目的:研究尼美舒利微丸在家兔体内释药行为及其与体外溶出的相关性。方法:建立检测体内尼美舒利血药浓度的高效液相色谱法,研究家兔灌服微丸后的血药浓度经时变化情况,采用3p87药代动力学程序计算药动学参数。结果:缓释微丸的主要药动学参数Cmax(12.24±0.21)μg·ml-1;tpeak(3.78±0.02)h;t1/2a(2.04±0.15)h;AUC(130.74±4.08)μg·h·ml-1.溶出度结果体外累积溶出百分率与体内吸收分数的相关方程F2.0104+0.6339X,r=0.9938。结论:微丸在体外累积溶出百分率与体内吸收分数有显著相关性,且体内有良好的缓释作用。

基于模糊综合评价的沧州金丝小枣品牌竞争力评价研究

品牌资源已经成为21世纪农产品贸易中新的竞争力。农产品品牌建设有利于解决农产品"销售难、售价低"的问题,增加整个农业行业的收入水平,有利于促进我国新农村建设的发展,这关系到我国"三农"问题能否很好地解决。该研究以沧州金丝小枣为例对我国农产品品牌建设的问题做了较系统的研究。首先对金丝小枣品牌竞争力的内涵及其特征进行了分析,并对影响金丝小枣品牌建设的因素进行具体分析与评价,在此基础上提出提升沧州金丝小枣品牌竞争力的具体对策与建议。

中国医药产业集群生态化建设研究——基于低碳经济的视角

发展低碳经济是实现产业发展的必由之路,建设生态化产业集群又是世界各国推进低碳经济发展的重要手段,是提高资源利用率、降低环境污染、保护生态环境的最佳运作形式。基于低碳经济视角下的生态化产业集群应是:在企业层面,推行面向环境的设计;在系统层面,集中研究集群内网络循环性、产业多样性、产业价值链等,建立企业之间的网络循环。研究医药产业集群的建设模式问题,旨在建设生态化的医药产业集群。

中国企业员工培训现状的思索

人力资源是企业最具有活力和能动性的资源,其潜能发挥的程度直接影响到企业运行的效率和成就,决定着企业战略竞争力的高低和生死存亡.因此,做好人力资源管理工作,对企业具有重要的现实意义.

浅谈科技查新档案的科学化管理与开发利用

科技查新档案是科技查新的重要组成部分。依据《科技查新规范》中对查新档案管理工作的要求,列出了科技查新档案具有的主要特点,针对查新档案的特点提出了查新档案管理工作应进行数字化、规范化、专业化的科学管理以及查新档案的开发利用。

抑癌基因DKK-1在胃癌组织中的表达水平及其临床意义

目的：探讨抑癌基因DKK-1在胃癌组织及癌旁粘膜中的表达水平及其临床意义。方法：采用Western检测26例胃癌组织及癌旁粘膜中DKK-1蛋白的表达，结合临床资料探讨其在胃癌辅助诊断中的价值。结果：胃癌组织和癌旁组织中抑癌基因DKK-1的表达水平都显著低于正常胃组织（P〈0．05）。结论：抑癌基因DKK-1在胃癌的发生发展上可能有重要意义，其可能成为的一种新的肿瘤标志物用于胃癌诊断。