公共就业和人才服务中的人力资源管理探究

无论是满足公共就业以及人才服务人力资源管理需求,抑或是应对国内当前面临的社会就业压力,都需要关注人力资源管理制度的完善,将人力资源管理工作水准上升到全新的高度。本文主要围绕公共就业以及人才服务中的人力资源管理工作进行探讨,了解现阶段的短板以及需要改进之处,提出有效的提升策略,大幅度提高就业服务部门的人力资源管理水平,更好地发挥其职能作用,承担起解决我国社会就业压力的责任。

事业单位人力资源管理激励机制特点研究

自改革开放以来,我国社会经济得到了飞速的发展,各行各业均呈现出欣欣向荣的景象。在此期间,我国事 业单位也得到了很大程度的进步和提升。但是,由于传统的事业单位体制较为落后,已难以适应时代发展的需求,特别是 人力资源管理体制。因此,需要对其进行多方面、深层次的现代化体制改革。只有不断优化事业单位人力资源管理,注重 对个人的激励建设,建立健全长效公平的员工激励机制,才能不断提高整体运转效率和综合竞争力。基于此,本文详细研 究分析了激励机制在事业单位人力资源管理中的重要作用,重点分析了传统事业单位人力资源激励管理中存在的问题,并 针对这些问题提出了一些可行性建议,期望可以为相关部门提供一定的参考价值。

浅析建筑电气施工工程

近年来,随着社会经济的迅速发展,对建筑电气行业的发展起到了积极的推动作用。就目前的建筑行业而言,电气自动化技术的应用对提高建筑的各项基本性能与丰富建筑的功能性都起到了积极的帮助作用。进而在建筑电气施工阶段,为了确保施工质量,必须要意识到目前电气施工质量中存在的一些问题,比如电缆敷设、配电箱安装、照明安装、防雷接地等。因此,要采取有针对性的工作措施,比如强化电缆敷设管理、落实配电箱安装管理、突出照明安装管理等。文章从工程建设的角度,对工程建设中存在的一些问题及解决措施进行了分析和探讨。

抽象艺术风格在绘画艺术中的表现

抽象艺术是以点、线、面为基本元素,以点、面的形态和形式来组织画面,其本身的形式特征不具有具体物象的特征。抽象艺术的精神是一种自我表现,其实质就是作者主观情感与客观物象的结合,是对客观世界的超越。在艺术创作过程中,抽象艺术注重精神情感和主观意识的表达,艺术家们通过对客观世界的高度概括和提炼,在最大限度内表达自己的感情与思想。因此,抽象艺术风格在绘画艺术中有其独特的表现形式。

思维导图在高中美术鉴赏课教学中的应用研究

随着我国教育行业的不断改革和发展,学校、教师和家长不仅注重学生的学习成绩,更加关注学生综合素养以及综合能力的培养,高中阶段是学生学习艺术鉴赏课的重要阶段,高中美术教师要积极创新多元化的教学策略,引入新盈的教学理念,提高学生的审美水平和美术鉴赏能力。在社会科技化时代背景下,思维导图借助信息技术广泛应用在各个阶段和各个学科的教学中,有效的提高了教学效率和质量,在高中美术鉴赏课中,思维导图能够帮助学生和教师进行知识整理梳理、艺术作品分析比较、艺术史与文化背景整合等,促进学生能够从抽象的绘画理论知识中抽离出产生相对形象化的美学认识,让学生深度理解美术知识和内容。基于此,本文对思维导图在高中美术鉴赏课教学中的应用策略进行研究,旨在借助思维导图提高学生美术学科的核心素养。

试论“互联网+”时代事业单位人事档案管理的信息化发展

最近几年,互联网在中国得到了飞速发展。为进一步加速技术发展,我国提出科技兴国的战略,并强调了在国家发展过程中科技的重要地位。近些年来,我国大部分事业单位已经开始将信息技术建设应用于档案管理工作中,并且已经取得较好的成效。很多优质档案资源在普及网络信息技术中得到广泛应用,档案资源价值得到充分发掘。通过对事业单位信息结构的支撑,能够更加有效的推动档案管理工作。以信息化建设为前提,档案管理工作效率与质量得到提升,传统工作模式中存在的不足得到有效解决。基于此,事业单位要紧跟时代步伐,转变传统的档案管理机制,确立“互联网+”的理念,着眼于自身的实际情况,深入推动档案管理的信息化发展。

新时期党建工作与人力资源开发和管理策略研究

党建工作的进行主要围绕党建的理论展开研究,接受党的理论以及相关政策的指导。在新的社会环境背景之下,对于党建工作提出了全新的要求,本文从人力资源开发和管理视角分析党建工作与后者的融合路径,在推动党建工作完成的同时,也为人力资源的开发和管理提供有效指导和支持,通过二者的相互促进,取得更为理想的工作成就。

信息技术在事业单位档案管理中的应用

当前信息技术被广泛应用在各行各业发展中,而事业单位是推动社会发展的前提,同时也是社会提供服务的主要力量,所以需要将信息技术与事业单位档案管理工作相结合,能够促使其工作效率和质量的提升。但在实际信息技术应用过程中,却存在一些问题,对档案管理工作的顺利开展造成影响,所以事业单位需要找到相关补救措施。基于此,本文详细介绍信息技术在事业单位档案管理中的应用。