农业机械产品营销渠道建设与管理途径

机械化和现代化是我国农业发展的主流方向,也是加快农业产业转型升级的一种有效途径。近年来,国家在农民购机方面的补贴力度不断加大,也在一定程度上激发了农民的购机热情,但是在机械产品营销方面仍然存在一些问题,例如营销渠道相对单一、营销管理制度混乱等。因此,探究农业机械产品营销渠道建设和管理途径,对于推动农业机械化发展起到了重要帮助作用。

高校思想政治工作要与时俱进勇于创新

新形势下,我国社会生产力飞速发展,科学技术突飞猛进,互联网络走进千家万户,信息技术革命方兴未艾,人们认识客观世界,改造客观世界的深度、广度和效率都超过了以往任何时代。同时,随着我国经济成分、组织形武、物质利益、就业方式日益多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多样性、差异性明显增强。在这样的时代背景下,

试论新形势下农机行业营销模式的转变

随着国家购机补贴力度的增加和农民用机需求的上涨,使得农机经销商之间的竞争日趋激烈。以往的农机营销主要是通过降价、补贴、赠送礼品等形式,虽然也能够达到吸引农户、提升农机销售量的目的,但是无法凸显经销商的产品特点和竞争优势。因此,在新形势下必须要主动进行农机营销模式的转变,实现发展战略的调整。文章分别从优化营销模式、拓展营销渠道、丰富营销活动等方面,就如何在新形势下做好农机营销工作提出了几点建议。

农机电商销售的新机遇与新挑战

我国是农业大国,农业产业的发展在社会整体经济体系中占据举足轻重的位置。与此同时,政府对于"三农"问题一直保持着高度重视,实施了一系列的扶持政策,包括网络进村、精准扶贫等,这也使得电商行业逐步将销售重点放在了农机上。在此基础之上,本文从农机销售改革的必然性、电商的主要发展模式等方面出发,对促进农机电商行业良性发展的有效举措提出几点建议。

做好新形势下企业思想政治工作的几点思考

随着改革开放的深入,社会主义市场经济的建立与发展,企业的生存环境发生改变,面临许多新情况、新问题。本文 阐述了在激烈的市场竞争中要求企业立于不败之地,并能持续、健康的发展,除了物质方面的投入外,更要靠发挥我们的政治 优势,牢牢把握思想政治工作这条生命线。

有效人力资源激励机制研究

随着社会的进步和互联网的普及发展,人力资源管理越来越受到了更多人的关注,尤其是公共部门的人力资源管理。但是实践中不难发现,公共部门公共性的制约、人力资源规划不足、培训与开发脱节、评价机制不完善等问题制约着公共部门的人力资源管理激励机制的发展。因此,通过完善选拔任用标准、健全绩效考核体系、完善职位晋升机制、构建完善的培训体系等多种举措,加强激励机制在公共部门人力资源管理的利用,以更好的提高工作人员积极性,更好服务于人民群众。

新形势下推动碳达峰、碳中和的实践路径

碳达峰、碳中和是中国为应对气候变化、保护生态环境所提出的中国贡献力度。 碳达峰、碳中和的提出,可以倒逼经济转型发展,助推经济社会发展转型升级,推动人与自然和谐共生。 在当前背景下,碳达峰、碳中和的必要性以及其实践路径成为社会重点关注的问题,如何推动实现这个目标呢? 这需要多方发力,从贯彻新发展理念、推动经济结构转型升级、扎实落实污染防治、完善“能源+消费”双控措施等方面出手,切实实现碳达峰、碳中和的目标。