科技人才管理工作改革初探——从河北省冶金工业总公司科技人才管理改革谈起

在当前经济体制改革中,如何对科技人才的管理体制进行相应的改革,这是需要认真研究解决的问题.河北省冶金工业总公司从一九八○年始,四年来,改革干部、人事管理体制,对全省三十四(当时为三十七)个冶金企事业单位的科技人才实行统一管理.本文试图以这个总公司的初步实践,从适应性、综合性、层次性、系列性、流动性、竞争性、规划性等七个方面探索科技人才管理体制改革的原则、形式和方法.适应性——科技人才管理体制应与经济体制改革相适应河北省冶金工业总公司是河北省各行业中最早建立起来的省级企业性联合公司.这个总公司在国家统一计划下,对全省三十四个冶金企事业单位实行独立核算。

河北省高炉煤气发电工程的实践和探讨

本文详细地介绍了河北省高炉煤气资源及其利用现状。实践证明了利用高炉煤气发电，不仅可以节约能源，减少煤气对环境的污染，而且可以缓解企业用电紧张局面，为企业创造可观的经济效益，是一举多得的好措施。

河北冶金工业再上新台阶的战略思考

河北省冶金工业经过建国后40多年的建设,特别是近15年的改革开放,已经形成从采矿、选矿、烧结、焦化、有色、耐火、机修、炼铁、炼钢到轧材,门类比较齐全、具有一定规模的冶金工业生产体系,成为全国钢铁工业大省和全省的重要支柱性行业,为四个现代化建设不断做出新的贡献。

转变增长方式是河北冶金工业的当务之急

转变增长方式是河北冶金工业的当务之急宋继军改革开放以来，河北冶金工业实力大为增强，产业规模迅速扩大，钢、生铁、钢材等主要产品总量已跃居全国前列。但由于受到经济发展阶段和水平、经济体制和指导思想的制约，从总体上讲，河北冶金工业增长仍然主要是靠大量增加生...

河北冶金工业推广十项节电技术的分析及实施

为贯彻冶金部重点推广的十项节电技术，分析河北省冶金工业节电工作现状，提出实施措施。

河北冶金工业利用高炉煤气发电现状与对策

介绍了河北省高炉煤气放散及利用现状、高炉煤气发电带来的巨大经济效益及良好的社会效益，提出了推广高炉煤气发电的实施意见。

四十年来冶金产品价格的演进

四十年来冶金产品价格的演进阎秀福一建国初，我国的经济体制模式是计划经济，专业性物价管理机构尚未建立，冶金产品没有国家定价。１９５０年初，稳定市场物价的斗争取得决定性胜利后，国家掌握了物价权，政务院财经委员会领导了物价工作。高度集中的经济管理体制是为以...

浅议提高冶金企业技术改造的经济效益

结合河北省冶金企业近几年技术改造实际，论述了如何提高企业的技改经济效益。

热轧F35MnSiV非调质钢

热轧F35MnSiV钢是利用钒、钛微合金化的铁素体-珠光体型切削用非调质钢,其力学性能、表面淬火性能和切削性能均能满足调质45钢的技术要求,可以代替调质碳结钢制造轴类、杆类等零件。

不对称异径轧机单辊传动咬入条件的探讨

用力的平衡法推导了不对称异径单辊传动二辊轧机和四辊轧机的咬入条件公式。

导热油在粗苯加氢精制工艺中的应用

介绍了粗苯加氢精制工艺中应用导热油供热系统的流程、开停工过程中的注意问题及解决办法。

提高CONFORM连续挤压机腔体使用寿命的探讨

分析了Ｃｏｎｆｏｒｍ连续挤压工装件——腔体在生产工艺中损坏的原因及提高腔体使用寿命的措施。

我国薄钢板需求量预测

随着国民经济形势的好转与发展,钢的需求量正在不断地增加。从1982年起钢材的供应又趋于紧张。其中,以薄板的供应尤为突出。薄钢板的供应已经成为“短中之短”,不少特殊性能的薄板产量尤其不足,需要大量进口。据统计1983年我国进口薄钢板的数量为168.43万吨,占钢材进口总量的49.65%。用去外汇6.5亿美元。

试论领导科学学科确立的关键点

领导科学在我国经过倡导提出和广泛研究,现在已进入深入发展阶段。但进步维难,作为一门独立学科至今不能确立。其关键点在于未能明确地把领导活动和管理活动区分开来。因而,导致了领导科学研究直接或间接照搬管理科学理论,使领导与管理在概念、职能、范畴、规律等理论方面严重重复、混淆,形不成领导科学自己研究内容的合理内核。例如:几乎所有的领导科学专著和有关文章,在研究领导活动时都用马克思《资本论》“协作”一章关于社会共同劳动需要指挥的那段论述作为依据。而这段论述,马克思在下文论述中十分明确是针对“管理”而言的。

党政分开面面观

为什么党政要分开?党政分开的关键在哪里?我认为,应当从对“党的领导”概念理解以及“党的领导”与“行政管理”的区别和联系上来分析认识。 (一)从性质上看,党的领导属于政治领导;行政管理则是从属于政治、服务于立法、行使国家权力和国家职能的执行性的管理活动。 (二)从范围上看。

人才:国企改革取得新突破的根本

国有企业改革如何取得新突破，这是党的十五大召开之后面临的一个重大课题。为了解决国有企业深层次的内在问题，党的十五大又提出了调整和完善所有制结构，以产权制度改革作为攻坚战引发出“抓大放小”和“三改一加强”的企业改革发展战略，以此来推动国有企业改革取得新...

对地方群采的认识与思考

1984年前后,在中央有关精神指引下,河北省广大山区、半山区的农民纷纷走出家门,冲出狭小的土地圈,出钱集资或到银行贷款,购设备、建厂房,出现了群众采矿办选厂的热潮.经过两年多的时间,全省12个地市、30多个县办起了小矿山(矿点)1456个,小选厂147座,处理原矿能力1000多万吨,从业人员达4万人;地方群采(包括地市县国营企业)铁矿石产量达1047.9万吨,占全省产量的3/5,比1983年增长2.2倍;铁精粉产量达309万吨,占全省产量的一半,比1983年增长3.4倍.地方群采的蓬勃发展,不但满足了我省冶金工业发展的需要。

学邯钢 降成本 促扭亏 增效益

按照省委、省政府和冶金部的工作部署,近几年来,我们坚持把深入学邯钢、狠抓扭亏增盈作为搞活搞好企业的战略措施和突破口来抓,加强领导,落实措施,使学邯钢活动不断向纵深发展,有力地推动了全省冶金工业持续、快速、健康发展。