国外劳动力市场的就业服务

管理体制 当前,各国就业的服务管理体制大体有两种类型,一是就业服务机构隶属于劳动行政部门,为劳动部门的一个事业部门,此类国家有英、法、日等;二是独立于劳动部门,但与劳动部门保持着紧密联系,此类代表性国家有德国等。 日本就业服务管理分为中央、地方、基层三个层次:中央在劳动省设职业安定局;地方在都道文化教育县知事下设职业安定课;基层设公共职业安定所。地方的就业服务机构由地方政府领导。

构筑京津冀劳动力市场

随着改革开放的进一步深入,河北省依靠环绕京津得天独厚的地理优势,把大量农民工源源不断地输往了我国政治、经济和科学技术的中心——京津地区。据不完全统计,目前,河北进入京津地区的农村剩余劳动力达50多万人。这一方面满足了京津地区的用工需求,加快了输出地区的脱贫致富步伐,推动了环渤海湾地区乃至全国经济发展;另一方面,区域间劳动力流动,打破了城乡壁垒和地区封锁,促进了全国统一、开放的劳动力市场的形成。