“考评”效应

“考评”效应骆玉清针对所辖农村信用社干部职工素质偏低的现状，唐山市农金体改办公室运用优胜劣汰机制，制定下发了《唐山市农村信用社干部职工考评办法》。考评工作分评议和考试两部分，对现职人员按工作岗位划分为信贷、会计、出纳、综合四个岗位，对每个岗位以县联社...