街道办事处的人力资源管理问题与对策分析

街道办事处承担着基层人民的基本诉求,对基层人民积极建设社区服务、社区管理、社区救助、社区安保等多项管理职能。街道办事处直接与民众打交道,代表了政府的形象。因此,其人力资源配置的优劣,办事处员工基本素质如何,是否拥有相应的办事能力,将会直接影响人民对办事处办事能力的看法和情绪,从而影响基层民众的社区稳定。本文提出了街道办事处人力资源管理工作中的几点对策。

关于财务会计目标的研究

现如今,各个行业之间的竞争越来越激烈,在这样的环境之下,企业要想获得更好的发展,做好自身的财务会计目标是非常重要的。因为只有当企业的财务会计目标确定之后,才能明确企业将来的发展方向,同时也才能使得企业具有更强的创新能力,从而使其在激烈的竞争中始终能够保持其核心竞争力,最终促进企业更好的发展。基于此,本文主要对财务会计目标进行了相应的研究。