稠油掺稀井掺稀参数对井口压力的影响研究

针对影响稠油掺稀降黏的四种掺稀参数——掺稀量、掺稀相对密度、掺稀温度及掺稀深度,采用多元二次非线性回归方法研究了它们对稠油掺稀井井口压力的影响规律并进行了分析。结果表明:井口压力随着掺稀量、掺稀相对密度、掺稀温度及掺稀深度呈线性变化趋势,随着掺稀量、掺稀温度及掺稀深度的增加而增加,随着掺稀相对密度的增加而降低。掺稀量对井口压力的影响最大,而对掺稀相对密度、掺稀温度及掺稀深度的影响相对小些。

漂珠-微硅复合低密度水泥浆体系在苏丹1-2-4区块应用中的抗压强度与密度和温度之间的相关性研究

固井水泥浆抗压强度是固井质量的重要参数,而地层温度和水泥浆密度是影响抗压强度的重要参数指标。本文结合近年来苏丹1-2-4区块漂珠+微硅复合低密度高强度水泥浆体系的广泛应用与国内学者对该水泥浆体系进行的室内理论研究,利用多元回归分析方法对实验所得该水泥浆体系的抗压强度等重要参数数据进行线性回归分析,得到线性回归模型。结果表明:漂珠+微硅复合低密度高强度水泥浆体系抗压强度与实验温度(模拟地层温度)、水泥浆密度之间确实存在着线性相关关系,应用回归模型可以利用温度和密度数据来计算抗压强度,从而对固井现场施工工作起到指导作用。

石油企业人力资源管理主要问题及措施探究

对于石油企业来说,为了快速地促进企业的健康、稳定发展,需要加强人力资源的管理。但是目前在我国的石油企业人力资源管理中还存在着一些问题,给人力资源的管理产生了阻碍影响。因此,本文针对石油企业人力资源管理中存在的主要问题进行详细的分析,并提出相应的积极有效的措施,旨在最终能够有效的促进石油企业的又好又快发展。

石油企业一线员工的整体素质提升策略

石油企业改革在不断的向前进行,也暴露出来一些问题,一线员工的素质普遍较低,这个问题原来越明显,对石油企业生产经营的影响也越来越大。本文通过分析造成一线员工整体素质低下的原因,探索了相应的解决办法。