太阳能电池板光热能量的利用

太阳能电池板(Solar panel)是通过吸收太阳光,将太阳辐射能通过光电效应或者光化学效应直接或间接转换成电能的装置。由于太阳能电池的光电转化效率不高一般在20%左右,太阳辐射能大部分以热能将黑色或蓝色的太阳能电池加热。这部分热能以对流、辐射、热传递的形式散掉了,在高温天气这部分热能如果不能很快散掉会使太阳能电池光电转化效率降低,甚至造成太阳能电池板黄斑,损坏太阳能电池板。本论文在理论研究的基础上,针对太阳能电池板因高热给电池板带来的散热问题,设计了一种以水来给太阳能电池板散热的系统,并利用散热水带来的热能。从而有效降低太阳能电池板温度、提高光电转化效率,又充分利用了太阳的辐射能。

浅谈矿井提升机故障智能诊断系统的应用与完善

提升机的运行状态对整个作业过程都具有极其重要的影响,一旦其发生故障,就极有可能导致重大的经济损失和安全事故。因此,必须对矿井提升机的工作状态进行严格的控制和管理,并运行先进的在线故障智能诊断技术对其进行"预知维修",弥补传统计划维修、定期维修导致的维修过剩和欠修故障。本文从矿井提升机运行中常见的事故类型及其原因出发,分析了故障智能诊断系统应用于提升设备的工作原理及其优势,并对该系统的优化与完善提出富有针对性的建议。

薪酬的激励作用对员工绩效的影响研究——以“中间员工”为例

薪酬管理主要取决于企业如何客观、公正、公平、合理地对待员工,如何保证员工从薪酬中获得经济上、心理上的较高的满意度。员工对薪酬管理的满意程度越高,薪酬的激励效果就越明显,员工就会更好的工作,这是一种良性循环;如果员工对薪酬的满意程度较低,则会陷入恶性循环,长此以往,会造成员工的流失。而中间员工是企业中的大多数,对企业的生存和发展起着重要作用。了解他们的特点和需求,克服传统激励措施的一些缺陷和弊端,变更激励的理念和方式,因势利导地开展激励。通过发掘兴趣、持续激励、"自主式"管理和激励等多种手段,使"中间"员工能够最大程度释放能量,达到公司、管理者、员工三赢。

浅析企改背景下煤炭企业的管理现状和改善措施

本文基于企业改制背景下，对于煤炭企业的管理现状进行了阐述，总结出当前的煤炭企业管理过程中，存在着物流管理、固定资产管理、安全管理等方面的问题，并就这些问题提出了具体的应对策略。

浅析煤矿回采工作面顶板管理问题的处理

回采工作面的顶板管理是回采过程中的重要事项,文章从技术管理措施和安全管理措施两个角度入手,对煤矿回采工作面顶板管理的相关问题进行探讨,为现场工作提供借鉴与参考。

新常态中企业政工工作优化之我见

文章在充分结合相关文献研究以及自身多年工作时间经验情况下,主 要就新常态中企业政工工作优化提出几点看法,以供广大同行参考。

煤炭企业发展低碳经济研究

随着我国经济的迅猛、快速发展,能源危机以及气候变暖等许多问题逐渐成为社会关注的焦点;我国是一个能源大国,而煤炭资源使用率在我国能源占用率中又处于主导地位,因此,对煤炭资源进行低碳化对我国经济的可持续发展具有至关重要的意义。本文主要介绍煤炭企业的经济发展以及对其低碳化发展提出意见及建议。