加强技能人才队伍建设的措施和建议——以曹妃甸工业区为例

事实证明，技能人才所占比重大的国家和地区，其经济发展的步伐就愈快愈扎实，具体到生产企业，要出一流的产品，仅有一流的设计是不够的，还需要有一流的技师。就学历和技能相比，技能对企业的作用更重要。所以，在转型升级、应对危机的今天，加快技能型人才队伍建设显得尤为紧迫。本文分析了工业区技能人才队伍建设中存在问题及原因，提出了具体的措施和建议。

曹妃甸区促进农村劳动力转移就业的举措

近几年来,随着曹妃甸工业区的开发建设,我局审时度势,把就近就地转移就业,作为增加农民收入,改善农民生活水平的重要举措。按照＂抓培训、强素质、重转移、增收入＂的工作思路,多措并举,推动劳动力实现多层次、多领域转移就业,不断提高农民收入。

事业单位社保档案管理信息化建设的有效途径

现代信息技术自诞生以来便席卷各个行业领域,带领人们走进了信息世界。尤其是对于事业单位社保档案管理工作而言,现代信息技术的广泛应用无疑拓宽了档案管理的思路和途径,推动整个档案管理体系朝着信息化方向发展。通过社保档案管理信息化建设,事业单位可以轻松实现社保档案信息资源的整合和共享,满足自身对于档案信息需求,充分发挥档案管理的价值和作用。基于此,对当下部分事业单位社保档案管理信息化建设状况进行研究、整理和分析,阐述了现阶段部分事业单位社保档案管理信息化建设存在的问题,并提出有效途径,以提高事业单位社保档案管理工作效率和质量。

大数据时代电子档案管理创新策略

随着互联网、大数据等现代信息技术的迅速发展,档案管理模式发生了翻天覆地的变化。现代信息技术在档案管理领域的应用为档案管理工作带来了革新,档案信息摆脱了传统的纸质媒介,开始以电子文件为载体进行呈现,档案管理内容也更多地涉及虚拟化、信息化等诸多方面。利用大数据、互联网等现代信息技术,工作人员可以快速整合档案信息资源,轻松完成档案的调用和归档。基于此,对当下部分事业单位电子档案管理状况进行研究、整理和分析,阐述了现阶段部分事业单位电子档案管理工作存在的问题,并从管理制度、管理手段、管理人才等多个角度提出一些大数据时代电子档案管理创新策略,用以推进事业单位档案管理信息化发展。