信息工作要走出“粗放”迈向“集约”

信息工作由粗放型转向集约型,作为具有全面意义的战略举措,绝不仅是针对某些部门和地区提出来的,而是就全局来说的.步入新的世纪,信息工作必须从一个新的视角、新的高度来考虑问题.如果继续囿于老一套的工作思路,只进行工作方法上的修修补补,不从粗放走向集约、立足于改革的话,就不可能有根本性的转变和提高,最终将影响到信息工作的生命力,影响到信息工作的前途.

提高对信息工作规律的认识

探求、研究和掌握信息工作规律,不断提高对信息工作规律性的认识,并自觉地按规律工作,是一个带根本性的问题.只有注重研究这个问题,并从中得到科学回答,才有可能从"必然王国"进入"自由王国",从而在复杂的信息工作领域自由翱翔、纵横驰骋.信息工作规律,按研究范畴不同,有基本规律和具体规律之分,基本规律是作用于信息工作基本活动的规律;具体规律是作用于信息工作某一阶段或某个方面的规律.根据领导工作需求提供信息的需求律就是具体规律的一种.信息工作发展的根本原因,是各级领导信息需求与信息供应之间的矛盾运动.各级领导对信息的需求,是有规律的,这种规律性反映在诸多方面.

信息人员要在“上下求索”中提高信息质量

信息质量的提高并非易事,除了有较高的素质之外,要有追求高质量信息的意识,要有提高信息质量的条件.高质量的信息就像优秀作品一样,其产生是"可遇而不可求"的,但同时它又是可以通过"求"而"可遇"的,只要不断地努力,不懈地追求,信息质量就可以逐渐提高.信息质量是靠"求"得来的,"求"是主观努力,是不断地探索,是信息人员素质的不断提高,没有"求",遇到可以成为高质量的信息也不会抓住,即便抓住了也不可能发现和挖掘出它的潜在价值.只有不懈地追求,才能抓住每一个机遇,并进而挖掘出深刻内涵.这就要求信息系统人员一定要加大"求"的力度,在不间断地"上下求索"中提高信息质量.

创新思维——激活信息工作者的灵丹妙药

"一个没有创新精神的民族是没有希望的民族."同样,一个没有创新精神的信息机构、信息工作者是不会有大作为的.信息工作不创新就意味着萎缩,信息工作者不能创新就意味着退步,意味着被淘汰.创新是提高工作水平的根本途径,是信息工作进步的灵魂.