不断完善浮动工资制加强防疫、妇幼卫生工作

我县共20个公社,230个大队,25.9万人。县以下卫生机构,有县分院四处,卫生院15处。1981年7月,我们在全县县分院和卫生院中推行了浮动工资制,使这些医疗单位服务态度有了明显改善,门诊量两年递增12%,全部增收节支,成为盈余单位。卫生防疫、妇幼保健工作,不仅没有削弱,有些地方反而得到加强。最近。

医院实行浮动工资需要注意的几个问题

一、实行浮动工资要注意解决不增加群众不合理负担的问题应该注意两点:一是要限制开大方,用贵药,要注意检查处方平均收费率。