张家口市清水河水利风景区水环境质量评价及提升措施探究

张家口清水河水利风景区为国家级水利风景区。目前,景区水质处于国家级水利风景区达标水质边缘化状态,因此,进一步提升水质,改善水环境质量,以水环境提升促进景区高质量发展,加快推进张家口“两区”建设,推动张家口在“绿色发展、生态强市”的新路上稳中求进,促使经济社会发展再上新台阶,便成为亟待解决的问题。本文从张家口清水河水利风景区全流域的水环境概况以及治理情况入手,分析清水河水质变化现状,科学布设水质检测采样断面,详细展开水环境质量评价,构建清水河水环境治理思路,最终提出水环境治理措施,以期为后续清水河水利风景区水环境项目调查研究提供参考。

张家口市清水河滨水景观中地域文化的运用

城市中的滨水景观是城市空间系统中的重要组成部分,其既能美化城市环境,也能满足市民对城市精神文化的需求。地域文化作为城市整体精神文化的代表,自然要融入城市滨水景观设计当中,体现城市的独特魅力。本文以张家口市清水河滨水景观中地域文化的运用为例,简单阐述了地域文化的挖掘对清水河滨水景观的积极作用,为张家口地域文化融入清水河滨水景观设计提供具体策略。

园林施工的技术要点与管理对策

随着我国社会水平和经济水平的发展,人民的生活水平也在不断提高,对环境的质量要求也与日俱增,我国的园林产业也在突飞猛进的发展,但是同时也对园林施工提出了更高的要求。现今园林的施工中仍然存在一定问题,所以就要求园林施工人员提高自己的综合素质和技术水平,加强园林施工的管理,这也是保证园林整体水平的重要因素。本文将就园林施工技术和管理展开探讨,并提出相关的意见和建议。

园林规划中体现植物多样性的方法

通过对园林规划中如何体现植物多样性进行探讨,提出一些相应的处理措施,以保证植物生态环境的可持续发展。

论城市树木绿化对城市小气候环境的影响

随着科学技术的发展、城市化进程的加快及大规模的城市基础设施建设的加剧,城市作为人口最为集中的人类聚居地,人类的活动对城市环境形成了颇为显著的影响,城市园林树木绿化的要求也有别于周围乡村,因此对城市小气候环境也产生了不同寻常的影响。如何利用城市特殊的气候条件,为园林树木创造良好的生存环境,最大限度地发挥其生化功能,已成为园林建设者的一项重要任务。

探析“以人为本”理念在企业人力资源管理中的运用

任何一个企业都不是物质的简单、机械性堆砌,而是人的主观能动性的有机整合。 在现代企业管理视域下,人才是企业高质量发展的驱动力,人才的发展水平、对企业的归属感及信任感、自身价值诉求与企业战略目标的契合程度等都会直接影响人才对企业的贡献率,进而关系到企业的做大做强。 为此,文章从以人为本理念视域出发,从人力资源积累、人力资源配置、人力资源培育、人才激励四个方面探究以人为本理念在企业人力资源管理中的运用。