创新主张 责任所系——记河北省总工会推行劳动安全卫生专项集体合同工作

近年来，随着经济社会形势的发展，在市场经济条件下，企业所有制的形式、种类越来越繁杂，企业重利润的势头日趋明显，其中一些用人单位因忽视安全生产主体责任的落实，导致了事故的发生。面对如何实现维护职工劳动安全卫生权益的目标，河北省总工会的任务显得越来越紧迫。

加强劳动保护工作 促进实现劳动者体面劳动

让广大劳动者实现体面劳动，是以人为本的要求，是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容。维护劳动者权益是工会神圣职责。工会要积极为广大劳动者说话办事，特别是要致力于改善广大劳动者的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量、让广大劳动者更多分享经济社会发展成果。加强劳动保护是促进实现劳动者体面劳动的重要方面。

建立职业病防治工作的机制与机构

河北省石家庄市长安区高营镇工会自2008年以来，针对辖区职业安全卫生的突出问题，推动政府有关部门、企业家协会与工会建立了职业安全卫生三方协商机制，并共同组建了高营镇工会职业健康与卫生指导服务中心（以下简称“中心”），促进了职业病防治工作。

开展“安康杯”着力提高职工素质

全国总工会组织开展以提高职工安全素质,加强安全生产监督,推动企业安全生产管理健康发展为目标的＂安康杯＂竞赛活动以来,河北省总工会已连续11年坚持开展竞赛活动。

强化安全生产管理 助推企业健康发展

中国电子系统工程第四建设有限公司拥有良好的资质等级，其工程业绩覆盖全国28个省、市、自治区，安全生产任务重且分散。为此，公司认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，建立健全各项安全生产规章制度；以“安康杯”竞赛为载体，积极开展群众性的安全生产活动，使企业安全生产步入良性发展轨道。

范各庄矿 全方位保障职工身心健康

开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司（以下简称范各庄矿）于1964年投产，年产原煤470万t，在职员工约6200人，女工约520人。近年来，公司树立“平安健康，快乐生活”理念，以实现员工平安健康，快乐生活为目标愿景，以四级健康保障体系为基本架构，以提高员工健康监控和自主健康管理为重点，构建了一套完整的员工健康保障体系，

企业班组安全工作法

河北省各级工会加强与安监等部门的协作配合,积极总结推广班组安全建设管理经验,将开展"安康杯"竞赛和创建"工人先锋号"等活动密切结合,使竞赛活动向外资、民营企业延伸,向车间、班组拓展,向乡镇、社区推进。

企业职工保安全工作法(二)

新三矿——实行“一法五卡” 冀中能源峰峰集团新三矿是1997年12月组建的新型矿井，核定能力72万t／a，煤种为肥焦煤，具有低硫、中灰、高发热量的特点，是冀中能源峰峰集团主力生产矿井之一。

要消灭真空地带

张海超＂开胸验肺＂事件,暴露出当前职业病防治工作存在的若干问题。

企业职工保安全工作法(三)

云驾岭煤矿——实行“全员个人安全账户”冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿坐落在河北武安市境内，是一座现代化无烟煤大型矿井，于1992年12月28日建成投产，

企业职工保安全工作法(六)

黄沙矿集体升入井安全工作法 黄沙矿是冀中能源峰峰集团的主力生产矿井之一。为打造安全矿井，黄沙矿在安全管理上不断探索，实施了集体升入井保安全工作法。集体升入井就是组织井下职工在升入井途中集体行走，并明确专人负责带领，不允许单人行走，使所有升入井人员处于可控状态。在人身安全遇到危险的情况时，小组成员能够及时提醒并互相给予帮助，避免造成人身伤害事故。

企业健康 职工幸福——记唐山市“健康企业”创建活动

唐山市经济发展迅猛，经济总量和实力位居河北省前列，人民群众物质生活不断改善。但粗放型的发展模式，造成工业污染严重，节能减排超标，一些企业劳动关系不和谐，职工保障制度不完善，安全卫生基本权益维护力度薄弱，

企业职工保安全工作法(四)

沧州供电公司工会实行变电设备缺陷跟踪制度沧州供电公司是河北省电力公司直属的国家大型一类企业,担负着沧州地区2区、4市、10县和渤海新区的供电任务,现有职工1599人。

企业职工保安全工作法(一)

近年来,河北省各级工会在开展劳动保护监督检查工作中,探索出一些行之有效的群众性劳动保护监督检查工作法,促进了安全生产工作稳定好转。

企业职工保安全工作法(五)

河北久强建材有限公司——实行＂监督、检查巡视法＂河北久强建材有限公司是专业生产混凝土外加剂的企业,大型生产设备、电器、锅炉较多,生产场所人员比较密集,来往车辆也很多,极易出现事故。