河北省总工会参与地方立法工作成效显著

多年来,河北省总工会高度重视工会参与立法工作,注重从源头上维护职工的合法权益。十多年来,工会参与地方立法工作呈现出数量与质量并进、重点工作与热点难点工作有所突破的态势。截至目前,经河北省总工会推动颁布实施的地方性法规有"一法八条例",即:《河北省〈工会法〉实施办法》、《河北省外商投资企业工会条例》、《河北省集体合同条例》、《河北省厂务公开条例》、《河北省企业职工代表大会条例》、《河北省企业职工工资集体协商条例》。

为工会工作创新发展提供法治保障 河北省在全国率先实现县级以上工会普遍建立法律顾问制度

2015年以来，河北省各级工会推进工会法律顾问制度建设，为工会依法履职、依法维权提供人才支撑和制度保障。截至2016年底，11个市和157个县级总工会建立了法律顾问制度，建制率超过90％，在全国率先实现县级以上工会普遍建立法律顾问制度。据统计，各级工会法律顾问208人，2016年提供法律服务410件次，为加强工会法治化建设和改革创新发展提供了制度保障和人才支撑。

河北省总工会启动全省工会系统“十大法治人物、十大法治事件、十大法治成果”推荐选树活动

河北省总工会法律工作部刘伟青耿香会报道近日,河北省总工会印发了《关于在全省工会系统开展“十大法治人物、十大法治事件、十大法治成果”推荐选树活动的方案》的通知,决定在全省工会每年开展一次“十大法治人物、十大法治事件、十大法治成果”推荐选树活动。此次推荐选树活动旨在弘扬社会主义法治精神,推动工会法治化建设,指导工会改革与实践。各级工会在全面开展参与立法、

我国企业对职工的“罚款权”探析

近两年来，有不少职工通过“12351”职工服务热线反映在工作中由于迟到、早退、旷工等工作纪律问题被企业处以罚款或扣除工资。在我国，企业对自己的职工有没有罚款权（或称经济处罚权）？这是许多劳动者和企业管理者经常思考但又不甚明了的一个法律问题。本文试图对这一问题进行法律和社会层面的探析，指出其在现有法律框架下的违法性，并从现实出发，提出了明示企业是否具有经济处罚权的修改法律建议。