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创新使建龙腾飞——关于唐山建龙实业有限公司改革发展情况的调查
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作者 刘万玲 田建宇 《河北企业》 2002年第9期37-39,共3页
唐山建龙实业有限公司以企业制度创新、管理创新和技术创新,实现了企业的跨越式发展,产生了较高的经济和社会效益。一、唐山建龙实业有限公司改革发展的基本情况唐山建龙实业有限公司的前身是遵化市国营钢铁厂。该厂自20世纪90年代中期... 唐山建龙实业有限公司以企业制度创新、管理创新和技术创新,实现了企业的跨越式发展,产生了较高的经济和社会效益。一、唐山建龙实业有限公司改革发展的基本情况唐山建龙实业有限公司的前身是遵化市国营钢铁厂。该厂自20世纪90年代中期以后,受技术、设备、债务等因素制约,特别是受国内钢材市场需求'疲软'的影响,企业效益下滑,濒临停产。1998年12月,来自浙江的民营企业家张志祥、张伟祥、陶忠海分别以17∶2∶1的比例,注册3000万元组建了遵化市建龙钢铁总厂,并租赁遵化市国营钢铁厂所属烧结、炼铁、炼钢及相关配套的固定资产,年租赁费800万元。租赁期间,建龙钢铁总厂投资4000万元对企业进行了技术改造,使企业效益和职工收入明显增长。1999年底,企业上交所得税669万元,实现利润1410万元。 展开更多
关键词 钢铁工业 企业制度 资本 分配制度 人力资源 唐山建龙实业有限公司
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