全面深化公司制改革 建立现代化企业制度奋力开创新时期工程局高质量发展新局面

开启新征程,砥砺谱新篇。中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议,明确提出以推动高质量发展为主题,以改革创新为根本动力,在危机中育先机,于变局中开新局。这既是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的纲领文件,更是我们企业今后5 年乃至更长时期实现高质量发展的行动指南。站在“十三五”时期与“十四五”时期、实现第一个百年奋斗目标之后向第二个百年奋斗目标进军的交汇点上,当前我局正在进行公司制改革,建立现代化企业制度,谱写属于我们自己的“二五”规划新篇章,面临着系列新机遇新挑战,党的十九届五中全会的胜利召开,为我们开创高质量发展新局面,指明了方向、理清了思路、明确了路径。

以优异的改革发展成绩向建局六十周年献礼

10月14日省水利厅厅党组召开了厅系统"解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展"大讨论动员会,学习苏银增厅长的重要讲话,深受启发,倍受鼓舞。对工程局而言,要真正做到认识新常态,适应新常态,引领新常态,就要在全局上下齐心协力"稳发展、强管理、促改革、惠民生"的基础上,再烧一把火,让工程局发展再快一点,管理再强一层,改革再进一步,民生再惠一些。

推行权力运行监控机制 推进工程建设反腐倡廉

近几年,工程局经营规模、经营范围不断扩大,项目管理模式形式多样,项目管理人员权力和运行方式也发生着质的变化,干部队伍廉洁自律状况存在着前所未有的考验和风险,目前的一些项目管理体制也有待于进一步完善、改革和创新。1．目前项目权力运行状况目前项目权利运行主要存在3类问题．一是工程局项目管理制度不断更新发展，但实际操作中执行乏力，监控往往流于形式。二是项目外部权力监控缺失．致使项目内部权力监控难于执行。三是各级管理人员任职期望和履职意识不强．导致权力运行监控机制的基础不够扎实。

抓班子夯实基础 带队伍创造一流

2009年初，面对国家扩大内需、水利投资力度加大、南水北调中线工程开工建设的良机，省水利工程局党委审时度势，果断决策，按照科学发展观的要求，结合干部作风建设年活动，以班子建设为核心，以队伍管理为重点，以机制创新为突破口，进行深层次的机构改革，加强干部职工队伍建设，为工程局实现新形势下的跨越发展提供了坚实的政治保证和组织基础。

艰苦奋斗 世纪末崛起 二次创业 新世纪腾飞

河北省水利工程局始建于1965年,发展今天拥有8个施工处,2个工厂和1所医院,职工5000多人,成为我省唯一一个技术力量雄厚,专业工种齐全、施工经验丰富的大型水利企业。进入20世纪90年代后,该局广大干部职工在局党委的领导下,发扬团结、求是、开拓、创新的河北水工人精神,精神文明建设和物质文明建设取得双丰收,荣获河北省、省政府命名的1998年和1999年文明单位称号,年产值从不足5000万元提高到25亿元。河北水工人把自己在世纪末的崛起叫作“第一次创业”。在江总书记富而思源、富而思进思想指导下,河北水工人提出“第二次创业”,实现世纪初腾飞的理想。本刊特开辟“二次创业”专栏,全面介绍、报道河北水工人在第二次创业中的风采。