AC+CRCP复合式路面受力分析

结合车辆超载,分析复合式路面的力学特性。计算不同沥青混合料面层厚度、模量、不同超载情况下复合式路面结构的综合应力、总疲劳应力以及层间剪应力。

公路沥青路面裂缝的预防和处理

随着高等级公路的大量修建,半刚性类材料在我国公路建设中得到了广泛应用。然而,半刚性材料抗变形能力低,在温度,湿度变化时易产生裂缝,当沥青面层较薄时易形成反射裂缝,沥青路面本身也易产生低温裂缝,沥青路面一旦出现裂缝,有可能导致路面结构性破坏,影响路面的使用功能。本文针对沥青路面裂缝的形成,危害及裂缝的种类,产生原因,提出对裂缝的预防和处理措施。

旧沥青路面就地冷再生技术在农村公路改造中的应用

随着九十年代我国农村公路建设的迅猛发展．农村公路网络不断完善，早期建设的一部分公路已老化破损，公路建设的重点正由新建向改造和大修过渡。在旧路改造过程中．对旧路面的处理是公路建设者都必须面对的一个问题，传统的将旧路面材料废弃的做法，不仅浪费了其可利用的价值．而且废料堆放占用耕地和空间．也造成了对环境的污染。为此．在对农村公路何茨线改造过程中．我们大量采用了冷再生技术，冷再生就是将旧沥青路面材料．包括面层和部分基层材料．用大功率路面铣刨拌和机在原路面上就地铣刨、破碎，再加入稳定剂（沥青、水泥）、水和新的石料等，按一定比例重新就地拌和.

无形资产的管理与运营

无形资产是指企业为生产商品、提供劳务、出租给他人或为管理目的而持有的,没有实物形态的非货币性长期资产.其特征是:不具有实物形态,不具有实物形态是无形资产区别于固定资产及其他有形资产的主要标志;属于非货币性长期资产;持有的主要目的是为企业使用而非出售;在创造经济利益方面具有较大的不确定性.

农村公路桥梁养护管理存在问题及对策

公路桥梁是公路交通设施的重要组成部分,直接影响着行车的安全和畅通。随着国民经济蓬勃发展,公路交通量迅猛增长,大型、超大型运输车辆逐渐增多,尤其是超载车辆屡禁不止，严重威胁桥梁的正常使用，甚至造成桥梁坍塌、公路断交事件。因此，加强桥梁养护管理，保持桥梁的完好状态，延长其使用寿命，是公路养护部门亟待解决的问题。

道路涵洞施工的几个重点问题

随着公路和各地方道路的建设项目逐渐增加,涵洞的施工项目也越来越多。在道路的建设中,涵洞的施工质量占有重要的地位,涵洞施工质量的好坏对道路本身有着重大的影响,它不但影响到车辆的行车质量和舒适度,甚至影响到行车的安全性。

旧线改造中填石路堤的稳定分析及做法

依据土力学的基本原理对旧路线改造中路堤填方段边坡的稳定进行了分析，并指出在施工中应注意的若干具体问题，以保证路堤各断面的稳定系数均满足规定要求。

浅谈水泥稳定碎石的组成设计及施工

水泥稳定碎石作为路面基层,具有早期强度高,雨季对施工影响相对较小,施工机械化程度较高等特点,因此被越来越广泛地应用到公路工程中去,现就其组成设计及现场施工等方面的问题进行详细的阐述.

路桥预应力混凝土质量控制浅析

预应力混凝土因为其较高的刚度和承受力,在桥梁的工程中被广泛的应用。针对预应力混凝土的质量问题,对影响预应力混凝土的质量因素及具体的质量控制措施进行了探讨。

新形势下审计工作面临的3大矛盾

当前,我国经济体制处于重大的变革时期,这种变革无疑给审计工作带来新的冲击和挑战.面对目前新的发展形势,如何应对新的挑战,实现审计工作的新突破,以顺应经济全球化的大趋势,是摆在我们面前的一个重要课题.

企业发展如何发挥思想政治工作的作用

在新的形势下,企业要从三个方面入手,发挥思想政治工作的作用:找准切入点,发挥导向作用,在促进观念更新的基础上求发展;把握结合点,发挥教育作用,在强化机制建设的求发展;激发共振点,发挥激励使用,在搞好企业文化的基础上求发展。

半刚性基层沥青砼路面裂缝的分析及防治措施

分析了半刚性基层沥青砼路面非荷载型裂缝的成因,结合工程施工的实际情况,提出了半刚性基层沥青砼路面裂缝的防治措施,以提高路面的美观和耐久性。

用贝雷方法选择SMA沥青混凝土矿料级配

对贝雷方法的原理、贝雷参数的取值进行了介绍,通过示例说明了应用贝雷方法选择SMA沥青混合料矿料级配的具体方法。

水泥混凝土路面质量病害的防治

随着农村公路建设的迅速发展,水泥混凝土路面被广泛运用,文章针对施工中出现比较多的质量病害进行了研究,对水泥混凝土路面产生裂缝及外观质量缺陷的原因进行了分析,提出了一些有效的防治措施。

旧沥青路面及部分基层冷再生对路面的改善

102国道滦县段大修工程中大量采用了沥青路面现场冷再生技术,文章就冷再生的施工准备、施工工艺进行了简述并就其对路面弯沉和无侧限抗压强度的改善进行了总结。

人事管理与人力资源管理的比较研究

人力资源管理与人事管理都是企事业单位管理制度的重要组成，其对工作人员的工作效率以及积极性有着较大影响。人力资源是企业最重要的资源，其对企业的快速发展有着重要意义；人事管理在企业中主要是负责对人员的调动，其可以使企业的人员结构更加完善，可以合理优化企业的资源配置。本文对人事管理以及人力资源管理的含义进行了分析，还对二者的差异性进行了介绍，希望可以对企业的管理者提供一定帮助，从而促进企业的管理制度更加完善，促进企业更好的发展。

现代人事管理的发展策略

在交通事业单位的发展中，人力资源管理工作发挥着非常重要的作用，科学高效的人力资源管理能够帮助交通事业单位增强自身的竞争力，这样也可以为交通事业单位的发展提供更加有利的条件，本文主要分析了现代人事管理的发展策略，以供参考和借鉴。