论企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求

企业的发展和扩大离不开人才的支持,因此人力资源管理便成为了现代企业管理的重要组成部分。而作为人力资源管理工作至关重要的构成要素,人事档案及其管理工作也成为了促进和保障企业人力资源工作的顺利和有序开展的必要条件。在现代企业的管理中,如果人事档案管理工作无法和人力资源管理工作的发展相适应,就会在很大程度上对人力资源管理,甚至整个公司的人才管理产生巨大的负面影响。笔者根据自己在人事档案管理工作中获得的经验,总结出了关于人事档案管理在人力资源管理中的地位和发展对策,本文将就此问题进行重点讨论。

信息时代档案管理工作面临的问题初探

随着现代科学技术的不断发展,对人们的生产和生活带来了较大的影响。计算机的普及改变了传统办公方式,档案信息化提升了企业管理效率,但同时也产生了一定的问题。信息档案的建设是以现有档案为依据,在保证档案内容不变的基础上,对档案进行信息化转变,从而实现档案资料的共享。基于此,主要针对信息时代档案管理工作面临的问题进行了分析,并提出了有效的管理措施,以供有关人士参考。