石油化工工程质量监督系统网络信息平台的设计

随着科技管理水平的不断提高,互联网技术的出现,以信息交换平台和数据库为基础,数据处理及分析程序为手段的互动信息平台,也逐渐应用到了现代办公自动化领域。为促进石油化工建设工程质量监督工作更好地开展,提高为企业服务的水平,使石油化工重点项目得到更好的管理,工程质量得到更好的保证,本文结合近10年的石油化工项目管理经验,根据石油化工新建、扩建石油化工项目的特点,设计了一套石油化工建设工程项目信息平台系统。实践证明,该网络信息平台利用互联网作为辅助石油化工工程质量管理的渠道,缩短了石油化工企业申报质量监督手续的时间,进一步规范和管理了河北省的石油化工企业新建、扩建项目,为监督站和石油化工企业修筑起了一条便捷的高速路。

化工建设工程质量监督探讨

国务院<建设工程质量管理条例>(下称<条例>)已于2000年1月30日发布实施,这是国务院对在新的市场经济条件下,建立新的建设工程质量管理制度做出的重大决定.<条例>的发布实施,为保证工程质量提供了法律保证.

浅谈化工工程项目中的电气质量管理

在化工工程项目施工中，电气安装施工是一个非常重要的组成部分，对电气工程的施工质量及时、完善、有序地加以控制，不仅仅是创建优良工程的基础，更是企业安全运行的重要保障。本文结合个人参与的化工项目中电气设备施工工程案例，对电气工程施工的质量管理措施进行了阐述和探讨。

化工自动化仪表工程交工技术文件整理探讨

结合自动化仪表专业施工和验收规范和相关交工技术文件规定,对自动化仪表交工技术文件进行了探讨。

石化安装工程质量模糊综合评价

石化安装工程的质量评价主要依靠对工程实体质量的合格率以及相关技术文件等的复验,涉及安装过程质量管理和监控的手段不多,缺乏对安装工程质量评价方法的深入研究。本文结合生命周期理论和层次分析法建立了较为完整、系统的模糊综合评价方法。

化工管道工程交工技术文件之我见

化工管道工程交工技术文件是工程实现过程、安全质量、使用功能符合标准、规范要求的证据;化工管道工程交工技术文件是建设单位日后技术改造的依据;化工管道工程交工技术文件是事故调查的重要材料;目前存在化工管道工程交工技术文件的整理依据的标准陈旧,与现行施工规范不统一,造成施工单位在整理交工技术文件时无所适从,所以探讨化工管道工程交工技术文件势在必行。

如何做好化工装置的防雷措施

着重介绍了雷电的形成与雷电给企业造成的危害,针对工作中发现的化工装置中存在的一些雷电隐患和问题,提出了防护和改进措施。

化工企业电机施工安装中应注意的一些问题

针对在化工项目建设中经常出现的一些电机施工安装问题,做了详细的剖析,并对这些问题可能产生的后果进行了讲述,供读者参考。

化学工业用压力管道施工工序的质量控制

压力管道广泛用于化学工业的生产中,由于化学工业的特殊性,也决定了化工用压力管道在施工方面的难度和用材方面的复杂性。承受高温、高压、易中毒、强腐蚀的特点,凸显了确保化工用压力管道施工质量的重要性。

基于AT89S51的多功能电子密码锁设计

为了提高电子密码锁的安全性、降低功耗和成本,采用单片机AT89S51与低功耗CMOS型E2PROM AT24C02作为主控器件与数据存储器单元,结合外围的键盘输入、显示、报警、开锁、串行通信等电路构成一款密码可更改,并具有报警、实时监控和远程管理功能的电子密码锁。以Visual Basic语言和汇编语言交叉使用进行程序设计,简化源程序结构及代码,降低ROM空间的占用。利用总线通信控制器,以PC机为上位机,以电子密码锁单片机构成下位机,构成主从式串行通信网络,实现网络区域化管理。

Fe2P/NPC催化剂的制备及电解水制氢性能研究

为了量化分析Fe2P/NPC催化剂的电解水制氢性能,分析了制备原理,对水溶液中催化剂进行氧化反应,建立了Fe2P/NPC催化剂在不对称羰基烯条件下的光谱和热力学分析,采用光谱特征分析的方法,进行离子间耦合反应,在丙基化催化作用条件下,构建Fe2P/NPC催化剂制备的化学降解模型,结合基化反应特性,测试Fe2P/NPC催化剂的成核速率和制备速率,根据电阻性能和伏安特性曲线分析,进行电解水制氢性能分析。测试得知,设计的Fe2P/NPC催化剂制备方法具有很好的萃取能力,几种催化剂的加氢活性较好,电解水制氢性能较强,具有很好的化工应用价值。

胀接浅析

探讨胀接机理及胀管率公式的真实含义,不仅促进胀接技术的理论发展,而且对提高实践中的胀接质量都是必要的和迫切的。

对GB50235中抽样射线照相检验问题的探讨

标准中未对抽样射线照相检验管道的纵焊缝的抽检比例进行规定。建议进行补充。

信息化对现代人力资源管理的影响

近年来,随着我国经济的发展,企业开始重视人力资源管理.从当前我国企业现状来看,企业人力资源管理却存在着很多问题,例如人力资源管理制度不完善、管理方式落后等.所有这些问题都严重困扰着企业的发展.本文立足于当前企业人力资源管理存在的问题以及HR信息化系统对现代人力资源管理的影响,提出完善我国企业人力资源管理的对策,帮助企业更好地发展.作为当代知识经济最具有代表性的HR信息化模式,正在利用它的优势,以惊人的速度改变着传统企业的人力资源管理方式,并孕育这大量的新机会和挑战.人才是企业发展的保障,技术是企业发展的动力,一个企业要发展,职工的素质高低具有决定性因素.近年来,在人才队伍建设上,坚持“以人为本”的科学理念,认真贯彻人才强企战略,结合HR信息化系统的优势抓好人才培养、激励、管理三个环节,大力推进人才队伍建设,实施人才培养工程,使职工队伍素质得到明显提高,为企业的健康发展提供了人才保障.

化工企业防雷及防静电接地检测工作

化工企业的防雷减灾工作向来受到重视,防雷及防静电接地检测工作便属于行业关注的焦点,这一工作本身具备要求高、范围广、涉及内容多、危险性较高等特点。基于此,本文将简单分析化工企业防雷及防静电接地检测工作准备要点,并深入探讨工作开展路径,希望研究内容能够为相关从业人员带来一定启发。