拉近与职工群众间的距离——河北省秦皇岛市总工会关于基层工会经费“三员三卡”民主监督机制落实情况的调研报告

为进一步提升工会经费使用透明度、加强工会经费民主监督、增强工会服务职工效能,充分发挥基层工会联系职工群众的“神经末梢”作用,2021年,河北省秦皇岛市总工会建立了有自身特色的工会经费指导员、宣传员、监督员“三员三卡”民主监督机制,选取了52家基层工会作为试点,做实做细民主监督工作。截至目前,“三员三卡”民主监督机制已实施一年多,市总工会经审办通过采取书面汇报、走访座谈、数据分析等方式对52家试点基层工会民主监督机制落实情况进行了调研。

践行核心价值观 满足职工新期盼 秦皇岛市总职工志愿服务释放新动能

河北省秦皇岛市总工会创新工作举措,组建职工志愿服务队伍,开发志愿服务平台,拓展志愿服务领域,在践行社会主义核心价值观过程中扛大旗、做先锋,为秦皇岛经济社会高质量发展贡献工会力量。

践行志愿服务精神 打造志愿服务大军 秦皇岛建设国际一流旅游城市贡献“工”力量

志愿服务是社会文明进步的重要标志,是加强精神文明建设、培育和践行社会主义核心价值观的重要内容。志愿者是为社会作出贡献的前行者、引领者,以实际行动书写着新时代的雷锋故事。2023年以来,河北省秦皇岛市总工会坚持党建引领,紧扣中心服务大局,创新工作形式,依托全市各级工会组织建成职工志愿服务方队,引导广大职工践行志愿服务精神,开展特色志愿服务活动,唱响劳动创造幸福最强音,不断提升全市广大职工群众的幸福感获得感安全感,在加快建设国际一流旅游城市中贡献工会力量。

做好高校教职工思政工作 助力教育事业高质量发展

为全面了解全市高校教职工队伍思想状况,河北省秦皇岛市总工会于2023年底,通过问卷调查、实地走访、召开座谈会、数据分析等方式,在燕山大学、河北科技师范学院、河北环境工程学院、河北建材职业技术学院等高校进行专题调研,总结过去一段时间以来的工作经验,查找存在的问题,提出了加强和改进高校教职工思想政治工作的举措。

强化工会经费审计监督 促进党风廉政建设

为进一步强化工会经费审计监督、促进党风廉政建设,河北省秦皇岛市总工会经审办围绕经审组织建设、制度建设、审查审计、业务建设、工作创新等5个方面,在全市县(区)总工会、系统工会、产业工会、直属基层工会开展调研。调研的对象为各级工会的经审干部、财务人员、纪检人员、职工代表等。通过此次调研,总结了秦皇岛市在加强工会经费审计监督、促进党风廉政建设方面取得的成绩和经验,也查找到了存在的问题和不足,并提出加强工会经审工作的意见和建议。

秦皇岛启动“工资集体协商质量对标年”活动

日前,秦皇岛市启动了"工资集体协商质量对标年"活动。对无故不开展工资集体协商的企业,将由多个部门组织参与,约谈企业行政负责人,促其建制。预计到今年年底,秦皇岛市建会企业工资集体协商建制率将达到90%以上,100人以上企业、世界及全国500强驻秦企业实现全部建制,工资集体合同向人社部门申报审核率、履约情况向职代会报告率达到90%以上。

健全预算绩效管理体系 扎紧工会财务监管制度围栏

近年来,河北省秦皇岛市总工会不断健全和完善预算绩效管理体系,调整优化经费支出结构,提高经费使用效益,扎紧了工会财务监管制度围栏,实现了用制度管钱管事管物。聚焦重点在快全实上下足“绣花”功市总工会聚焦预算绩效管理工作重点,着力在快全实上下足“绣花”功夫,结合实际出台本级工会预算绩效管理办法,加强预算绩效全过程管理,提高预算绩效管理规范化水平。

优化“两个统筹”聚焦“四个坚持”推动经审工作上台阶上水平

2023年,河北省秦皇岛市总工会认真贯彻落实全国总工会、省总工会经审工作部署,优化“两个统筹”,聚焦“四个坚持”,推进工会审计从传统的以查错纠为主的财务收支审计向以风险防范为导向、以内部控制为重点、以健全机制为目标的管理审计、绩效审计转变,经审工作圆满完成全年任务。优化两个统筹,助推审计提质增效。

从源头严格合同管理为工会经费使用扎紧制度“篱笆”

为提高工会财务管理水平、强化工会经费使用效能,河北省秦皇岛市总工会从经济业务合同规范管理入手,在健全管理制度、完善管理措施上下功夫,在加强合同履约监督、防范财务风险上花力气,为工会经费规范使用扎紧制度的"篱笆",实现了工会经费使用效益最大化。源头控制,健全合同管理制度近年来,虽然市总工会机关及所属事业单位的各项经济业务按照规定签订了合同,并按合同约定履约。

推动新时代党的工运事业和工会工作高质量发展

党的十九届六中全会是在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重大历史节点召开的一次极为重要的会议,对于推动全党进一步统一思想、统一意志、统一行动,团结带领全国各族人民夺取新时代中国特色社会主义新的伟大胜利,意义重大、影响深远,具有里程碑意义。习近平总书记就党中央《决议》的说明和发表的重要讲话,高屋建瓴、总揽全局,内涵丰富、博大精深,全面总结了党百年奋斗的重大成就和历史经验,系统回答了一系列重大理论和实践问题,明确提出全面贯彻落实全会精神要求,具有很强的政治性、思想性和指导性,为我们做好工作提供了根本遵循。

夯实基础 发挥作用 推动“三区”工会工作新发展

多年来，秦皇岛市总工会结合工作实际，将加强“三区”（开发区、工业园区、产业聚集区）工会组织建设，作为全市工会工作的重要任务，高度重视，认真研究，不断创新工作思路，改进工作方法，健全工作机制，提高工作水平，使“三区”工会工作适应了经济发展的需要，较好地维护了职工合法权益。

闪光在经审工作岗位上——记全国工会经审先进工作者孙志杰

孙志杰是河北省秦皇岛市总工会经审办主任，自1988年走上工会工作岗位以来，她怀着强烈的事业心和满腔的工作热情，兢兢业业、扎扎实实地工作，取得了一个又一个不斐的成绩。在她的带领下市总工会经审办连续五年被市内审协会评为全市内审工作先进单位；在河北省审计厅2006年的“双优双先”评比中被评为河北省内部审计先进单位、

“五举措”促县级工会工作创新发展

县级工会是工会组织中承上启下的重要环节。近年来,秦皇岛市总工会把加强县级工会规范化建设、全面提升县级工会工作水平作为全市工会工作的重点,推出＂五举措＂,即抓队伍、强素质;抓服务、强支撑;抓考核,强激励;抓督查、强执行;抓基层,强基础,为县级工会工作创新发展进行了积极的探索与实践。

把握新机遇,推动产业工人队伍优化发展

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量。党的二十大不仅擎画了宏伟蓝图,更为产业工人、为工人阶级、为全体劳动者开辟了实现理想、展现作为的广阔新天地。如何在党的二十大精神指引下,把握住历史新机遇,进一步推动产业工人队伍的优化发展,进一步团结引领广大产业工人在实现中国式现代化、全面推进中华民族伟大复兴宏伟进程中再立新功,是当前产业工人队伍建设改革工作函待思考与研究的课题。

工作动态

河南省总工会举办财务知识竞赛决赛为提升全省工会财务干部队伍整体素质,提高工会财务规范化管理水平,2022年8月31日,“喜迎二十大建功新时代”河南省工会财务知识竞赛决赛以线上形式举行。省总工会副主席、党组成员张扬在省总工会机关主赛场致辞并观赛,省总工会财务部部长郭永旗在主赛场宣布决赛开始。

面对困难 战胜困难

航五公司现有职工２６５２人。近几年，由于建筑市场竞争激烈，建设单位拖欠施工单位工程款问题严重。目前甲方已欠我们公司工程款１亿多元，使公司虽然完成了各项经济指标，但有数无物，资金非常紧张，影响到生产经营的正常进行和职工工资、奖金的发放，也给工会经费的收...