政协委员协商能力提升路径研究

政协委员是人民政协工作的主体,协商能力是政协委员的核心能力。当前,部分委员的政协情怀、政治责任、履职能力不是很强,理论学习、知情明政、界别活动不是很多,协商议政、调研视察、联系基层不是很好。提高政协委员履职能力是实践协商民主的关键,在“有事好商量”中凝聚共识、汇聚力量,切实提升政协委员学习、沟通、研究、表达、协调等能力,需要不断拓展委员学习平台、建设知情明政体系、夯实调查研究基础、丰富交流探讨载体、营造民主协商氛围、宣传协商议事成果,使政协委员真正“懂政协、会协商、善议政”,提升政协委员能力以促进人民政协工作整体效能提高。

创建县处级领导班子和领导干部考核体系数学模型的构想

县处级领导班子和领导干部担负着地区经济和社会发展的重要责任，是党和国家战略方针和政策的具体执行者，其绩效直接决定着基层政府对国家战略方针和政策的执行效果和工作效率。科学的综合考核体系是客观公正地认定实绩和识别干部的关键。按照科学发展观的要求，创新与完善符合县处级领导班子和领导干部特点和要求的考核指标体系，是新时期加强与改进干部考核工作的中心与重点。为此，必须根据领导干部的不同类别科学地确定考核的内容和量化性的指标，形成一个对不同地区、不同县处级领导班子和领导干部客观评价、量化分级的综合考评体系。

完善党委领导科技创新工作的新途径

从党的五中全会到党的六中全会，再次确立了各级党委领导科技创新工作的核心地位。这是我国依靠“科教兴国”、“人才强国”和“文化强国”的发展战略，确保全面建设小康社会目标如期实现的政治保证。但从目前调查和掌握的大量情况看。在这方面还有许多问题需要解决，所以，为了从速改变经济发展方式，