强化企业用人指导 促进高质量充分就业

企业是人力资源市场的重要需求端,其招聘和用工行为、状况关乎就业的“质”和“量”。强化企业用人指导,促进企业优化招工引才方略、诚信合规用工和改善留人环境,对缓解招工难和留人难,构建友好型就业环境,助力高质量充分就业具有十分重要的意义。

人力资源市场建设要以促进就业为导向

人力资源市场在积极就业政策实施中,扮演着重要的角色,人力资源市场在运作机制、体制和功能建设等方面要与社会需求相适应,就必须要统一建设规划,统一标准化服务,统一规范管理,加强场所功能和专业人才队伍建设。