ICU护士工作价值观现状及影响因素

目的了解三级甲等医院的ICU护士工作价值观现状及影响因素,为临床管理、干预研究提供基础依据。方法对河北省两家三级甲等医院230名ICU护士,应用自行设计的一般情况调查表、工作价值观量表进行问卷调查。结果河北省两家三级甲等医院ICU护士工作价值观总得分为(156.13±24.48)分;单因素分析显示,不同工作年限、家庭收支状况、家人健康状况、子女花销、工作强度、绩效考核是否满意、晋升机会是否公平、是否有合理培训和进修、在单位自我价值能否实现、单位人际关系与ICU护士工作价值观得分差异均具有统计学差异(P<0.05)。多元线性回归分析显示,其中人际关系情况和家人健康情况与ICU护士工作价值观具有统计学差异(P<0.05)。结论河北省两家三级甲等医院的ICU护士工作价值处于中等水平,其中人际关系非常融洽,家人身体健康的ICU护士工作价值观水平较高,医院相关的管理者应针对评分较低项目制定干预与管理措施,进一步提高ICU护士工作价值观。

miR-125b和miR-335在炎症性肠病患者外周血和肠黏膜中的表达研究

目的研究miR-125b和miR-335在炎症性肠病(IBD)患者外周血和肠黏膜中的表达情况并分析其意义。方法将2018年5月至2019年6月该院消化内科收治的117例IBD患者纳入研究,其中克罗恩病(CD)患者62例(CD组)、溃疡性结肠炎(UC)患者55例(UC组),另选取健康体检者51例作为对照(对照组),收集所有研究对象外周血血清及其肠黏膜组织,采用实时荧光定量PCR(RT-PCR)法检测外周血血清及肠黏膜组织中miR-125b、miR-335 mRNA相对表达水平;根据改良Mayo评分标准评估UC患者活动度,根据CD活动指数(CDAI)评估CD患者活动度;分别采用修正Baron评分系统、CD内镜严重程度指数(CDEI)评估UC、CD患者内镜下病变严重程度。结果与对照组比较,轻度活动组、中度活动组、重度活动组UC、CD患者外周血血清及肠黏膜组织中miR-125b、miR-335 mRNA相对表达水平均依次下降(P<0.05);轻度活动组、中度活动组、重度活动组CD患者CDAI、CDEI依次升高(P<0.05);轻度活动组、中度活动组、重度活动组UC患者的改良Mayo评分、修正Baron评分依次升高(P<0.05);CD患者外周血血清miR-125b、miR-335 mRNA相对表达水平与CDAI、CDEIS均呈负相关(P<0.05);UC患者外周血血清miR-125b、miR-335 mRNA相对表达水平与改良Mayo评分和修正Baron评分均呈负相关(P<0.05)。结论CD患者及UC患者外周血及肠黏膜组织中miR-125b、miR-335表达均下调,二者与CD患者及UC患者疾病活动度和病情严重程度有关,可能成为评估IBD疾病活动度的分子标志物。