完善失地农民社会保障问题的思考

城市化和工业化的发展促进了国民经济的快速增长，但同时也带来了国有土地的大量征用和失地农民的生活安置等问题。如何建立失地农民的社会保障制度，维护失地农民的基本生活权益，促进社会的稳定与发展，已经成为我们当前和今后一段时期内面临的一项紧迫而艰巨的任务。

非国有企业参加社会保险势在必行

非公有制经济已成为我国国民经济的重要组成部分，同时也是农村经济的主体力量，扶持和发展非公有制经济是发展壮大县域经济实力的重要途径，是实现经济持续、快速、健康发展和增加农民收入的有效措施。但目前多数私营企业没有建立社会保险制度，到私营企业工作生老病死无保障。《劳动法》明确规定，社会保险的实施范围要扩大到各类企业的全部劳动者和个体工商户及其帮工。

浅议我国农村社会养老保险

农村社会养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，它关系到占总人口约70％的人民目前或将来的生活质量。随着老龄化浪潮汹涌而来，农村养老问题变得日益突出和紧迫。为了寻找合适的解决途径，我国政府从20世纪80年代中期开始，探索性地建立了农村社会养老保险制度。虽然农村社会养老保险政策推行十多年来，

浅谈如何发展农村经济

当前，如何发展农村经济是党中央、各级政府最关心的问题。中国是农业大国，长期以来，农业成本高、投入大、效益低、科技含量低，相对落后的生产方式制约着农村经济的发展，并逐步加大了城乡之间的差距。在新形势下，如何利用有限的土地资源，发展农村经济，实现农业经营产业化、产业工业化，是各级党委、政府十分关注的重要课题。

谈人力资源管理中的激励

有效的激励机制能起到激发人的动机,调动人的积极性、主动性和创造性等重要作用。建立有效的激励机制,不仅是中小企业面对市场竞争加剧环境下的中心环节之一,也是企业日常管理工作的任务之一,同时也是吸引人才、留住人才的迫切需要。

论事业单位薪酬管理体制改革

事业单位是我国各类人才的重要集中地，也是增强综合国力、实施科教兴国战略的重要阵地。随着公务员制度的完善和现代企业制度的初步建立，建立健全薪酬体系，改革原有体系中不适应发展的部分将成为今后几年中国人事制度改革的重点。