股份合作制企业经营成功的典范——迁西县洒河桥铁矿十二年经营无亏损的启示

股份合作制企业经营成功的典范———迁西县洒河桥铁矿十二年经营无亏损的启示□谢君华高凤柏王冠中赵大勇近几年来，在河北省迁西县铁矿业普遍经营困难的情况下，一个名不见经传的镇办铁矿却越办越红火。自１９８５年建厂至今，实现连续１２年经营无亏损；１９９４年以来...

年轻干部成长、成熟、成才必经的“坎”与跨越路径

年轻干部成长、成熟、成才的过程就像小树长成大树一样,必须经历风雨、风霜的砥砺才能成才。从一定意义上讲,坎坷就是年轻干部成长、成熟、成才的＂磨刀石＂和＂助推剂＂,只有经风雨才能见彩虹,只有经磨难才能变成熟。那么,年轻干部成长、成熟、成才经历的坎坷越多越好吗？答案是否定的,有些坎坷完全是可以克服、避免的。一、必经坎坷人生就是不断爬坡过坎的过程,坡爬过去了,坎迈过去了,前面也许就是另一番风景。相反,

两册一制——企业用工制度改革的新创举

如何彻底打破国有企业几十年一贯制的铁饭碗、铁工资,一直是我国特别是企业界人士苦苦探索的一大难题。而唐山市津西铁厂从国情厂情出发,认真总结以往企业劳动用工制度改革的经验和教训,不断探索新途径,终于打破了“铁”的禁锢,形成了具有特色的企业劳动用工新制度——“两册一制”,从而充分激发了广大职工的内在动力,使全厂上下形成了遵章守纪、安全生产、奋勇争先的良好风气。

探索秘书工作新思路

县委办公室的秘书工作如何实现“横向到边、纵向到底”,以适应新时期县委工作的需要,是秘书工作者应该探讨的新课题。我们的做法是: 一、改革秘书工作方法,力争高水平创一流 在总结我室多年来经验教训的基础上,近几年来,我们尝试旨在扩展秘书工作外延和充实秘书工作内涵的“闭合式工作法”和“标准化工作法”,从而逐步掌握了秘书工作无限性发展的规律。

以提高农民认知度促农村合作医疗

2006年，河北省迁西县新型农村合作医疗开始运转，就其总体来看，起步顺利，群众认可，但分析其运行过程中遇到的矛盾和问题，农民对新型农村合作医疗的认知程度偏低，并由此而引出的筹集基金难显得尤为突出。目前，迁西县新型农村合作医疗基金，农民自付部分为每人每年15元。虽然数额及所占比例均不高，但筹资难度却很大：富裕的农民嫌报得少，身强力壮的农民无所谓，心存疑虑的农民持观望态度：

矿业大县的“农业经”

迁西县因矿而富,因钢而强,但是在发展钢铁业生产的同时,没有轻视农业,不断加强农业基础地位。本文从政府责任、惠农投入、建设基地、打造品牌、建立组织等方面介绍了迁西县加快农业发展的具体措施。

领导班子中常见的沟通障碍与疏解之方

单位领导班子成员的沟通障碍形式多样、表现各异,有思想障碍、认知障碍、性格障碍、行为障碍、关系障碍、心理障碍等。疏通这些障碍需要用心倾听、用情打动、用信征服、用爱温暖、用德影响、用行体现,共同演绎"将相和"、弹奏"同心曲"。