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河北馆陶县“三大创新”助推卫生计生事业新发展
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作者 孙长林 《人口与计划生育》 2015年第11期19-19,共1页
2014年以来,河北省馆陶县卫生计生部门充分发挥卫生计生机构合并后的资源优势和服务优势,创新促发展,服务惠民生,实现了新农村建设和卫生计生事业发展的互联互通和互利共赢,提升了新农村建设品位,促进了全县卫生计生事业的稳健发展。创... 2014年以来,河北省馆陶县卫生计生部门充分发挥卫生计生机构合并后的资源优势和服务优势,创新促发展,服务惠民生,实现了新农村建设和卫生计生事业发展的互联互通和互利共赢,提升了新农村建设品位,促进了全县卫生计生事业的稳健发展。创新实施"双合一"服务模式暨家庭健康服务室建设工程。 展开更多
关键词 馆陶县 家庭健康 互联互通 机构合并 建设工程 互利共赢 农村建设 服务优势 公共卫生服务 资源优势
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适应新常态 谋求新发展 努力提高卫生计生宣传工作水平 被引量:1
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作者 孙长林 《人口与计划生育》 2015年第3期25-26,共2页
遵照党中央、国务院和省、市卫生计生机构改革的安排部署,各省市陆续实行了卫生计生两个部门的机构改革,县级卫生计生机构改革也正在扎实推进之中。县级在实现卫生计生两个部门机构合并之后,如何才能够做到正视卫生计生宣传工作的新形势... 遵照党中央、国务院和省、市卫生计生机构改革的安排部署,各省市陆续实行了卫生计生两个部门的机构改革,县级卫生计生机构改革也正在扎实推进之中。县级在实现卫生计生两个部门机构合并之后,如何才能够做到正视卫生计生宣传工作的新形势,明晰宣教工作新任务,主动把握新机遇,积极主动适应卫生计生宣传工作的新常态,尽心尽力谋求卫计宣教工作的新发展,努力实现全县卫计宣教工作有所新作为、取得新成绩? 展开更多
关键词 宣传工作 生计 求新 机构改革 宣教工作 机构合并 主动适应 党中央
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加快机构整合 开创计生工作新局面
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作者 孙长林 《人口与计划生育》 2014年第11期49-49,共1页
按照党中央决策部署和省、市卫生计生机构改革实施方案的要求,河北省馆陶县卫生计生两个部门,于2014年8月8日顺利实现了机构合并。合并以来,在该县新的卫计局党委和局领导班子的领导下,全体卫生计生干部职工,统一思想认识,发挥资源优势... 按照党中央决策部署和省、市卫生计生机构改革实施方案的要求,河北省馆陶县卫生计生两个部门,于2014年8月8日顺利实现了机构合并。合并以来,在该县新的卫计局党委和局领导班子的领导下,全体卫生计生干部职工,统一思想认识,发挥资源优势,实现信息共享,努力在机构改革中实现机构整合,在工作落实中加快感情融合,开创了全县人口计生工作新局面。 展开更多
关键词 人口计生工作 机构整合 机构改革 机构合并 领导班子 决策部署 干部职工 思想认识
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推进村级卫生和家庭健康服务室一体化建设
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作者 孙长林 《人口与计划生育》 2016年第5期35-36,共2页
河北省馆陶县以医药卫生体制改革为着眼点,以夯基础、创特色,推进村级卫生和家庭健康服务室一体化建设为突破口,以解决"村民看病难、看病贵"和"计生突击式服务"等问题为重点,科学整合卫生计生公共资源,在村级逐步建立起卫生计生"... 河北省馆陶县以医药卫生体制改革为着眼点,以夯基础、创特色,推进村级卫生和家庭健康服务室一体化建设为突破口,以解决"村民看病难、看病贵"和"计生突击式服务"等问题为重点,科学整合卫生计生公共资源,在村级逐步建立起卫生计生"一体化"服务体系,促进了农村卫生计生服务管理水平进一步提升。审时度势顺势而为把村级健康服务室建设当作大事来抓馆陶县委、县政府高度重视人口和计生工作, 展开更多
关键词 家庭健康 馆陶县 农村卫生 公共资源 服务管理水平 医药卫生 体制改革 计生办 村计生专干 计生政策
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建立“三三模式” 破除“以药养医” 努力探索县级公立医院综合改革路径
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作者 孙长林 《人口与计划生育》 2017年第10期33-34,共2页
近年来,河北省馆陶县坚持把深化医药卫生体制改革作为保障和改善民生的重要举措,从加快建立现代医院管理制度入手,创新建立“三三模式”,有效破除了“以药养医”等逐利机制,群众看病难、看病贵等一系列问题得到扭转。
关键词 以药养医 公立医院 改革路径 医药卫生体制改革 县级 改善民生 管理制度 馆陶县
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“三抓三严” 全面强化卫计工作
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作者 孙长林 《人口与计划生育》 2015年第1期61-61,共1页
为进一步做好机构合并后的卫生计生工作,河北省馆陶县卫计局采取三项措施,促进了计生工作的顺利开展。 抓干部。严格标准。加强人口计生领导力量。做好卫计局中层干部选拔工作,制定实施方案,明确选拔标准,按照严格标准、公开选拔... 为进一步做好机构合并后的卫生计生工作,河北省馆陶县卫计局采取三项措施,促进了计生工作的顺利开展。 抓干部。严格标准。加强人口计生领导力量。做好卫计局中层干部选拔工作,制定实施方案,明确选拔标准,按照严格标准、公开选拔、竞争上岗、绩效挂钩的要求,择优选拔科(室、站、队)长,试用期一年。 展开更多
关键词 干部选拔工作 选拔标准 计生工作 机构合并 领导力量 公开选拔 竞争上岗 绩效挂钩
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