加强环境保护的对策分析

对于环境来说,它是人类赖以生存场所,与人类的生活、生产与学习有着密切的联系。近年来,随着世界环境问题的日益突显,环境保护受到越来越多人的重视,人们对环境保护的重要性逐渐有了了解。因此,在日常生活与生产中,我们要不断加强对环境保护的重视,从自身做起,加强对环境保护的践行。本文就环境保护的重要意义进行了分析,并就如何加强环境保护的对策进行了研究探讨。

新时期如何促进环境保护工作的顺利开展

近年来,随着我国工业化进程的不断发展,推进了我国经济的快速发展,而与此同时,也给环境问题带来了一些负面影响。随着人们环保意识的提高,环境问题越来越受到人们的重视。因此,在新时期下,如何更好地促进环境保护工作的顺利开展成为我们要研究的一个新内容。基于此,本文就促进环境保护工作的开展措施进行了研究与分析。

高温合金中高量镍元素分析方法研究-丁二酮肟-EDTA容量法

本研究是在航空行业标准EDTA容量法测定高温合金中镍元素(HB5220.23-1995)的基础上进行的分析方法范围的扩大,镍测量范围为50%~80%。本研究进行了丁二酮肟浓度的选择、丁二酮肟的用量试验、柠檬酸用量试验、沉淀温度和放置时间试验、回收率、精密度及准确度实验等。本研究选择了合适的分析过程,测定值与标钢原值符合较好,测定范围上限80%,方法简便快速,可以解决镍基高温合金中基体元素的分析难题,并可获得满意的分析结果。

Na标准溶液不确定度评定

讨论了3种不同浓度Na标准溶液配制过程中的各种不确定度影响因素,并对此3种钠标准溶液进行了评定。得出了合成不确定度、扩展不确定度及测量结果的置信区间。

我国基层政府人力资源管理中的问题与对策

人力资源管理是用现代化的科学方法对人力资源的获取、整合、激励进行控制、调控的过程。基层政府部门是国家绝大部分政策的执行载体,承担了大量的、具体的事务性工作,但不可否认的是基层政府部门所面临的问题由来已久。因此,优化基层政府人力资源管理,对提高基层政府工作效率、实现政府职能具有非常重要的作用。

中小企业人力资源管理存在的问题及解决对策

从现今人力资源管理的特点以及中小企业的基本特征出发,针对其人力资源管理过程中存在的主要问题提出相应的对策,促进我国中小企业的发展。

试论政府部门人力资源管理的机制创新

随着现代人力资源管理理论和实践的发展,我国政府部门传统人事行政模式已不能适应现代行政管理体制的需要。因此,引入科学的人力资源管理理论,创新管理机制,对提升管理者素质,造就权威型的专业管理人才,促进人的全面发展、提高行政效率具有重要意义。