基于微信的高校图书馆馆藏资源推荐体系建设——以河北经贸大学图书馆为例

文章以河北经贸大学图书馆微信公众平台馆藏资源推荐活动实践为例,从活动内容、特色、效果三个方面阐述了微信公众平台馆藏资源推荐体系建设,探讨了高校图书馆馆藏资源推荐体系建设策略,提出了高校图书馆利用微信公众平台开展馆藏资源推荐活动的建议,以期为业界开展资源推荐、阅读推广活动提供参考。

“十一五”期间河北省高校人才流失现状研究——以河北省某五所重点建设的骨干大学为例

"十一五"期间,河北省高校人才流失中多为中青年骨干,性别相当,学历层次表现不一。人才流失既有社会原因,学校原因,还有个人原因。因此,应注重改善人才生存环境,加强制度建设,加大投入,搞好统计分析。

河北省大学生就业心理危机问题调查及预防干预对策

调查表明就业问题已经成为引起高校毕业生产生烦躁、抑郁、敌对等不良情绪和心态的主要原因之一,也是毕业生中出现轻生行为的重要诱因。就业心理危机已成为影响大学生成才和高校、社会稳定的突出因素。因此,政府进一步开拓农村就业市场、改革招生制度、引导社会树立正确就业价值取向;高校转变就业指导工作重点,构建完善的毕业生心理危机预警系统与干预机制,是当前预防就业心理危机的主要对策。

高校人事档案信息化管理的思考

为适应时代发展的潮流，高校干部人事档案工作必须将现代化信息技术与档案管理技术结合起来，实现人事档案管理工作的数字化与信息化。由此，才能提高档案利用效率，充分发挥档案信息在教学、科研和管理工作中的作用，更好地为高校领导正确地做出人力资源决策提供快捷、可靠的信息支持。

河北省实现就业最大化的对策研究

河北省要实现就业最大化,应实践以创业带动就业的科学发展观,在提高人力资源素质,增强市场竞争观念和核心价值观、核心竞争能力,增强创新意识和创新竞争力等方面寻求突破,以便从经济稳定长期发展这个根本途径上解决失业和就业难题。

加快河北省资本市场建设 促进经济发展方式转变

资本市场对加快经济发展方式转变具有不可替代的作用。河北省资本市场发育不完善,成为经济发展的"短板"。必须加快推进河北省资本市场建设,促进经济结构调整和经济发展方式转变。

促进大学生就业的新思路

社会就业难问题是由社会提供的就业岗位不足和社会供给需要就业的人员过多两方面造成的,为解决这一供求失衡问题,一方面要开辟增加就业岗位之源,另一方面要有计划地控制人口和劳动力资源供给量之流,特别是要有效地控制低素质劳动者的供给流。

山东省粮食产量影响因素分析及增产对策研究

为了达到山东省粮食稳产和增产的目标,通过1991—2010年的统计数据,利用灰色关联法分析了山东省粮食产量的影响因素。结果表明:有效灌溉面积对山东省粮食产量影响最强,粮食单产、粮食播种面积、农业化肥折纯量、农业机械总动力、农药使用量、农村用电量对山东省粮食产量也依次有重要影响。根据结果提出提高有效灌溉面积,稳定和提高粮食单产和粮食播种面积等建议来保证山东省粮食的稳产和增产。

略论宋代官吏经济犯罪的防范机制

官吏经济犯罪是宋代一个十分突出的社会问题,宋统治者为防止官吏贪污受贿,枉法犯罪,通过加强监督,完善制度建设,建立了一整套防范机制以应对官吏的经济犯罪,在一定程度上对官吏贪赃枉法起到了钳制作用,有利于社会矛盾的缓和、社会生产力的发展和人民生活的安定。

基于熵权法的广东省核电节能减排效果综合评价研究

以广东省为例分析发展核电以来节能减排的综合效益,通过1993-2010年广东省统计数据,应用熵权法,从能源消耗强度、污染物排放、污染物治理与利用和经济效益四方面对广东省核电节能减排效果进行综合评价。结果表明,1993-2010年期间,广东省核电节能减排综合效果呈上升趋势;单位GDP煤炭和石油消耗总量、火电生产和CO2排放总量、单位GDP综合能耗呈下降趋势;单位GDP核电和水电生产总量变化幅度不大,但是核电和水电在电力供应中所占比例较小。

经济全球化对发展中国家经济安全的影响

目前,经济全球化迅速发展.给发展中国家的经济安全带来了严峻的挑战。本文从金融、产业及信息三个方面分析了经济全球化对发展中国家经济安全产生的影响及其相应采取的措施。

中国共产党反腐倡廉的历史经验及现实意义

在长期的反腐倡廉实践中,中国共产党坚持以马列主义反腐败理论为指南,坚持运用马克思主义中国化的理论成果,坚持党的领导不动摇,坚持走群众路线,注重加强和完善制度建设,探索出了一条具有中国特色的反腐倡廉道路。回顾和总结中国共产党反腐倡廉的历史经验,对深入开展反腐倡廉工作具有重要的现实意义。

档案信息利用的经济效益和社会效益探析

当今市场经济环境下，国家各项管理和企事业单位形成与发展的历史表明，效益是生命，效益是一切行政管理、事业管理和科技、生产、生活的总目标。在市场经济条件下，开发利用档案信息资源就是为实现这一总目标而建造的一个系统工程。从宏观上看，国家和企业、事业单位所获得的各种社会效益和经济效益，都包含有各级各类档案信息机构开发档案信息资源所产生的效益，这种效益是靠档案信息机构为其提供档案信息保证实现的，同时这种效益被包含在国家机关、团体、企业、事业单位总效益之中。从微观上分析考察，许多事实证明，各级各类档案信息机构开发档案信息资源也可明显看到其本身所直接产生的经济效益。因此，面对市场经济环境，积极探索利用档案信息产生的社会效益和经济效益，让档案信息资源在市场经济环境中发挥其应有的作用尤为重要。

对校园文化的再认识

校园文化作为一种具有时代特征的群体文化，对学生的全面发展，产生着极为重要的影响。应充分认识校园文化的重要性，遵循校园文化建设的原则，注重校园文化的超前性、多样性，形成校园文化建设的合力。

电子化公共服务能力的评估

作为电子政务本质的电子化公共服务的功能水平标志着我国政府网站电子政务的发展水平,对其进行科学有效的评估,有利于正确认识公共服务功能实现过程中的问题及实现水平,同时科学合理的评估体系的建立对于电子政务的发展具有一定的目标指向作用。

潜规则——知识团队中的心理契约探析

本文以知识员工的特点为视角,探讨了知识员工心理契约的影响因素,着重研究心理契约对知识团队的影响,探讨知识团队心理契约的表现形式及形成机制,并着重探讨造成心理契约违背现象出现的影响因素,并根据国内外知识企业的管理实践提出知识团队心理契约管理的若干对策。

基于非均衡理论的住宅商品房市场有效供求失衡分析

利用1998—2016年河北省11个地市的面板数据,基于非均衡理论运用市场聚合条件下的非均衡模型,对河北省住宅商品房市场有效需求、有效供给和非均衡度进行实证分析。结果表明:1998—2016年,非均衡成为河北省住宅商品房市场的一种常态,在此期间经历了五个非均衡发展阶段。为了维护社会稳定和住宅房地产市场的健康发展,政府可通过增加住宅商品房有效供给、抑制过度投机和投资需求、健全房地产法律法规体系等措施减少有效需求和有效供给间的差距。

高绩效团队构建策略之管见——基于生命周期理论

运用项目团队来完成任务已为企业普遍采用,项目团队的工作绩效亦成为项目成功与否的关键因素,甚至成为企业绩效的基础。我国团队绩效的负面影响因素包括传统的稳定观、家庭观、工资观和本位主义。根据项目团队的生命周期理论研究得出,实现高昂的团队士气、创造良好的沟通氛围,建立规范的管理制度、制定科学的奖酬系统是构建高绩效项目团队的主要策略。

浅议新世纪人才培养与文化素质教育

随着新世纪的到来,世界范围内的经济和综合国力的竞争将更加激烈。这种激烈的竞争归根结底是人才和人才素质的竞争。当前,在人才培养上,实施人文教育的观点在全球范围内再度勃兴。一时间,加强文化素质教育问题,便成为世界各国关心的一大热点。面对这种形势,我们要充分认识文化素质教育在现代人才培养中的重要地位和作用,自觉加强文化素质教育,尽快培养出既有很高的现代科学技术水平,又有深厚的人文素养的大批跨世纪人才,以迎接世界范围的激烈竞争与挑战。

高校道德教育途径探析

高校道德教育也必须与时俱进。首先要丰富德育内容,改进德育方式;强调德育实践性,提高学生的道德鉴别能力;德育管理可以与学生评先、奖励等现实利益挂钩,增加约束性;德育过程要强化教职员工的全员师德教育。